Многим знакома ситуация – пенсия назначена, но ее размер не такой, как вы себе представляли. Вы работали десятилетиями, получали достойную зарплату, а в итоге сумма ниже ожиданий. Одна из самых распространенных причин — неучтенный или заниженный зарплатный коэффициент за период работы до 2002 года. Именно эта деталь способна уменьшить ежемесячные выплаты на сотни рублей, а в перспективе — на десятки и даже сотни тысяч за все время получения пенсии.
Разобраться в пенсионных расчетах стажа до 2002 года непросто. Это сейчас все прозрачно и понятно, если баллы, их стоимость, есть фиксированная часть пенсии. А вот прежний стаж учитывается сложнее. Основную роль в расчете «старой» части пенсии играет так называемый зарплатный коэффициент.
Зарплатный коэффициент — это показатель, который отражает соотношение личного среднемесячного заработка к средней зарплате по стране за тот же период. Он показывает, насколько доход человека был выше или ниже общероссийского уровня.
Этот коэффициент напрямую влияет на расчет пенсионных прав, сформированных до 2002 года — момента перехода к действующей системе с индивидуальными пенсионными коэффициентами (баллами). Все права, накопленные до реформы, были пересчитаны в пенсионный капитал, а затем конвертированы в баллы. И именно уровень заработка относительно среднего стал основой этого перерасчета.
Если коэффициент оказался ниже возможного максимума, уменьшается расчетный пенсионный капитал. В итоге итоговый размер пенсии оказывается ощутимо меньше.
Сегодня для проверки коэффициента не нужно собирать справки по инстанциям. Информацию можно получить дистанционно через портал Госуслуги либо лично в клиентской службе Социального фонда России или МФЦ. Необходимо заказать расширенную выписку из индивидуального лицевого счета. В документе следует обратить внимание на пункт 2.1 «Сведения о величине заработка для оценки пенсионных прав». Именно там указан среднемесячный заработок, который используется для расчета коэффициента за период до 2002 года.
Для применения максимального коэффициента 1,2 учтенный заработок должен быть не ниже 1 494,50 рубля (установленная расчетная величина). Если в выписке указана сумма 1 494,50 рубля и выше — применяется максимальный коэффициент 1,2. Для жителей Крайнего Севера – 1,4 – 1,9. Если меньше — коэффициент будет ниже, а значит, и размер пенсии сокращается.
Чаще всего проблема возникает из-за отсутствия у Социального фонда полных данных о доходах за ранний постсоветский период. Архивы предприятий утрачены, бухгалтерские документы не переданы, сведения не были оцифрованы. Закон допускает подтверждение заработка за любые 60 месяцев подряд (пять лет) до 2002 года. Это может быть наиболее выгодный период трудовой деятельности.
В качестве подтверждающих документов принимаются:
- справки о заработной плате с места работы;
- записи в трудовой книжке о переводах и надбавках;
- выписки из приказов о премировании;
- сохранившиеся ведомости или налоговые документы.
Подать документы можно в отделение Социального фонда по месту жительства. Причем сделать это разрешено как при назначении пенсии, так и после ее оформления — перерасчет возможен в любой момент. В этом случае перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за обращением с подтверждающими документами. Поэтому даже спустя годы после выхода на пенсию остается возможность скорректировать коэффициент и увеличить выплаты.
