Жительнице Смоленска установили пенсию в размере 14 тысяч рублей. Жить на такие деньги пришлось бы слишком тяжело, поэтому женщина продолжала работать. В декабре 2022 года она уволилась. Заявление об индексации в СФР приняли, но на этом дело застопорилось. Через полгода никаких изменений не произошло, и горожанка отправилась к правозащитникам.
«О своем увольнении пенсионеру необязательно предупреждать Соцфонд. За него это сделает бывший работодатель на следующий день. А в следующем месяце после получения сведений об увольнении работника СФР выносит решение о выплате уже проиндексированной страховой пенсии. Такой срок указан в федеральном законе «О страховых пенсиях». То есть с момента увольнения до выплаты первой увеличенной пенсии проходит не менее 2 месяцев, но в данном случае Соцфонд явно затянул сроки», – рассказала руководитель местного центра защиты прав граждан Яна Яночкина.
Пенсионерке помогли составить заявление в СФР, чтобы получить разъяснения. Мера оказалась действенной: пособие выросло на 7 тысяч рублей. Кроме того, удалось добиться компенсации за пропущенные месяцы – 42 тысячи рублей.
Правозащитники напоминают: когда есть сомнения в размере пенсии, можно потребовать перерасчета. Заявление подается в территориальное управление СФР. В нем нужно задать вопросы об изменениях в пенсии за время с ее назначения, принятых к учету и не включенных в расчет периодах. Из ответа станет понятно, не случились ли пропуски в трудовой биографии. Если да, нужно еще раз тщательно все проверить.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Очень важна и прежняя зарплата. Если какая-то справка отсутствует, пенсия станет существенно ниже, и это не считается нарушением прав. Заготовить к перерасчету все нужные бумаги обязан сам пенсионер.
Сведения о зарплате и трудовом стаже предоставит работодатель. Не факт, что предприятие еще будет существовать к моменту необходимости в запросе, тогда справку заказывают в архиве. Абсолютно непрерывный стаж сейчас мало у кого есть, так что придется сравнить по годам, месяцам и неделям имеющиеся фактически с принятыми во внимание в Соцфонде. Особенное внимание требуется проявить к льготному стажу (работа на Севере или на вредном и тяжелом производстве) – здесь важен даже один день.
Пропуск периода учебы критичен для тех, кто до обучения и сразу после него приступил к рабочим обязанностям, в первую очередь для врачей и педагогов.
Может случиться так, что засчитали вроде бы все, а про нестраховые периоды (отпуск по уходу за детьми, воинская служба и т. д.) забыли. Как правило, предоставить нужные документы забывают сами заявители, из-за чего потом возникают лишние трудности, о чем ранее писал портал PNZ.RU.
Кроме того, при назначении пенсии СФР должен выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. Если стаж учтен не полностью и в расчетах видны разрывы, которых на самом деле не было, или труд в особых условиях приняли за обычный, не стоит медлить с уведомлением сотрудников Соцфонда.
При обнаружении «выпавших» фактов биографии придется составлять новое заявление в СФР – о проверке правильности начисления пенсии и зачете потерянного стажа. Здесь нужно оговорить, что возник вопрос, по каким данным производились расчеты. Заявление подается в отделение лично либо через законного представителя, по почте, через МФЦ или в «Личном кабинете» на официальном сайте СФР.
К нему прилагаются копии документов, которые могут стать доказательством упущенной части стажа и повлиять на размер пособия по старости. Перерасчет производится с 1-го числа следующего за обращением месяца. Если изначально ошиблись специалисты фонда, то пересматриваются суммы за все время, пока начисления шли неправильно.
