Трудовой стаж остается одним из основных факторов при назначении пенсии по старости в России. Именно количество официально отработанных лет напрямую влияет на право выхода на пенсию и размер выплат, особенно если речь идет о стаже до 2002 года. Однако нередко возникает ситуация, когда часть реального трудового пути не учитывается, что становится серьезным ударом по будущим пенсионным доходам. Человек работал, работал, а пенсия, как говорят: «кот наплакал». Но такую несправедливость вполне реально исправить. Портал PNZ.RU подготовил краткую инструкцию, что необходимо сделать.
Под трудовым стажем понимается общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. Он используется при расчете различных социальных гарантий — от пособий по временной нетрудоспособности до пенсионных выплат. Как следует из Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в стаж включаются все периоды, подтвержденные официальными документами.
Для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 15 лет официальной занятости. Помимо работы по трудовому договору, в стаж могут входить годы службы в армии, ухода за ребенком до полутора лет, ухода за инвалидами или пожилыми людьми, а также периоды получения пособия по безработице. После пенсионной реформы 2002 года основное значение приобрел страховой стаж — время, за которое работодатели перечисляли страховые взносы в Пенсионный, а теперь Социальный фонд России.
Информация о трудовой деятельности фиксируется на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (ИЛС). ИЛС — это «паспорт вашей будущей пенсии» и проверять его нужно минимум раз в год. Делать это следует через выписку из СФР, где отражаются уплаченные страховые взносы, пенсионные коэффициенты и накопления. Документ можно получить через портал «Госуслуги», официальный сайт Социального фонда России, в МФЦ или лично в отделении СФР.
Почему пропадает стаж для пенсии
Несмотря на формализованный учет, случаи «пропажи» стажа встречаются регулярно. Причинами могут стать технические сбои. Не менее частая проблема — недобросовестные работодатели, которые оформляли сотрудников неофициально и не перечисляли страховые взносы. В результате работники теряют социальные гарантии и в итоге получают значительно меньшую пенсию.
Ошибки кадровых служб при заполнении трудовых книжек также становятся причиной потери стажа: неправильные даты, неточные фамилии или должности могут привести к признанию записей недействительными. Дополнительные сложности возникают при ликвидации предприятий, утрате архивов или стихийных бедствиях, уничтоживших документацию.
Особенно уязвимыми остаются периоды работы в 1990-е годы, когда многие компании потеряли архивы, а также переходный период после пенсионной реформы 2002 года. В те годы работодатели не всегда корректно передавали сведения в Пенсионный фонд России, что сегодня приводит к пробелам в стаже и проблемам с пенсией.
Что делать, если стаж для пенсии исчез
Подтвердить утраченные периоды можно с помощью различных документов: трудовых договоров, справок работодателей и государственных органов, приказов о приеме на работу и увольнении, ведомостей на выплату зарплаты, архивных справок, военного билета, документов о предпринимательской деятельности, свидетельств о браке и рождении детей, а также сведений о заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. Подробные правила закреплены в постановлении Правительства РФ № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Если необходимые документы отсутствуют, их можно запросить в отделах кадров бывших работодателей или архивных учреждениях, включая федеральные и региональные архивы. В отдельных случаях допускается подтверждение стажа свидетельскими показаниями — например, при утрате документов вследствие стихийных бедствий или уничтожения архивов. Свидетели должны лично знать заявителя и ранее подтвердить свою работу на предприятии в тот же период. Однако таким способом можно подтвердить ограниченный объем стажа — не более половины необходимого периода.
| Ситуация | Куда обращаться | Какие документы просить |
| Предприятие работает | В отдел кадров компании | Справка о периоде работы, копии приказов о приеме и увольнении. |
| Предприятие закрыто (ликвидировано) | В муниципальный или государственный архив | Архивная справка о стаже и заработной плате. |
| Архив утерян или сгорел | В районный Суд | Исковое заявление о восстановлении стажа (потребуются свидетели и косвенные улики: пропуска, грамоты, фото). |
При этом после 1 января 1998 года свидетельские показания уже не применяются: с этого времени страховой стаж учитывается только при наличии подтверждения уплаты страховых взносов в Социальный фонд. Но и эту ситуацию можно исправить: подойдут зарплатные ведомости, квитки по зарплате, «расчетки».
Ошибки или недостающие сведения на индивидуальном лицевом счете можно исправить, подав заявление через портал «Госуслуги», сайт СФР или лично в отделении фонда. Основанием для корректировки могут стать отсутствие данных о работе, неверные периоды занятости, отсутствие нестраховых периодов или ошибки в расчете стажа и пенсионных коэффициентов. Решение обычно принимается в течение десяти рабочих дней, однако при необходимости дополнительной проверки срок может увеличиться до трех месяцев.
Если Социальный фонд отказывает в восстановлении стажа, спорные вопросы допускается решать в судебном порядке. Практика показывает, что грамотный сбор доказательств и документов нередко позволяет вернуть утраченные годы работы и восстановить пенсионные права. Суды, как правило, встают на сторону пожилых граждан, заключил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Здесь все зависит от того, когда вы учились. Для тех, кто обучался до 1 января 2002 года, периоды учебы в вузах, техникумах и училищах могут быть включены в общий трудовой стаж (согласно старым нормам закона). Однако это выгодно не всегда. Часто СФР рассчитывает пенсию по более современным формулам, где учеба не учитывается, но общая сумма получается выше. Если же ваше обучение проходило после 2002 года, в страховой стаж оно не входит, так как в этот период не отчислялись страховые взносы.
Если документов нет ни у работодателя, ни в госархиве, закон позволяет подтвердить стаж свидетельскими показаниями. Вам потребуются как минимум два бывших коллеги, которые работали с вами в тот же период и имеют подтвержденный стаж на этом предприятии. Важно помнить: через свидетелей можно восстановить не более половины необходимого стажа и только для периодов до 1998 года. Все, что было позже, подтверждается только данными об уплате взносов.
