Страховая пенсия по старости в России формируется из двух основных компонентов — фиксированной выплаты и страховой части. Фиксированная выплата одинакова для всех пенсионеров и ежегодно индексируется. На 2025 год ее размер составляет 8 907,7 рублей. Страховая часть формируется индивидуально для каждого гражданина и зависит от накопленных пенсионных баллов. Их количество умножается на стоимость одного балла, установленную на год выхода на пенсию. В 2025 году один балл оценивается в 145,69 рубля.
Пенсионные баллы формируются в зависимости от периода работы. До 2002 года — расчет велся исходя из трудового стажа и уровня заработка. С 2002 по 2014 годы — учитывались суммы уплаченных страховых взносов. С 2015 года — баллы начисляются за каждый год страхового стажа, включая периоды нестраховой деятельности, например уход за ребенком, инвалидом, пожилым человеком или служба в армии.
Для расчета баллов за стаж до 2002 года используются два коэффициента.
Стажевый коэффициент определяется по продолжительности трудового стажа. Мужчина с 25 годами стажа и женщина с 20 годами имеют коэффициент 0,55. За каждый дополнительный полный год стажа добавляется 0,01, но не более чем до 0,75 (максимум достигается при 45 годах у мужчин и 40 — у женщин). Например, мужчина, имеющий 27 лет стажа до 2002 года, получит стажевый коэффициент 0,57.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили выплату
• Доктор Мясников обратился к россиянам словами «мозгов у вас нет»
• Правила получения пособия на погребение меняются
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Зарплатный коэффициент рассчитывается как отношение заработка пенсионера к средней зарплате по стране за определенный период. Любые пять лет до 2000 года или 2000–2001 годы. Максимальное значение коэффициента — 1,2. Исключение составляют граждане, проживавшие на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях: для них коэффициенты могут достигать 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента.
Расчет трудовой пенсии производится по формуле, где стажевый коэффициент умножается на зарплатный коэффициент, затем результат умножается на среднюю зарплату по стране (1671 рубль за III квартал 2001 года).
Пенсионный капитал на 2002 год определяется как разница между рассчитанной трудовой пенсией и фиксированной базовой частью (450 рублей), умноженная на ожидаемый период выплаты в месяцах (228 месяцев). При неполном стаже фактически отработанный период делится на нормативный и корректирует сумму пенсионного капитала.
Валоризация позволяет увеличить пенсионный капитал на определенный процент. Для всех, кто работал до 2002 года, она составляет 10%, а для трудового стажа до 1991 года начисляется дополнительный 1% за каждый полный год работы. После этого размер капитала делится на 228 месяцев, чтобы определить пенсию за стаж до 2002 года, затем пересчитывается в баллы через коэффициент 5,6148 и стоимость одного балла на 1 января 2015 года (64,1 рубля).
Баллы за период с 2002 по 2014 год рассчитываются делением суммы уплаченных страховых взносов на 228 и 64,1. С 2015 года начисление ведется за каждый год стажа с учетом страховых и социальных периодов. Работодатель вносит взносы в Соцфонд, а на лицевой счет работающего гражданина начисляются пенсионные коэффициенты, но не более 10 за год.
Юристы подчеркивают, проверка расчета собственной пенсии важна для подтверждения всех периодов трудовой деятельности. Иногда Социальный фонд России может не учесть периоды до 2002 года из-за ошибок в документах. В таком случае необходимо предоставить подтверждающие документы — копии приказов, справки и трудовые книжки. При необходимости корректировки зарплатного коэффициента можно представить дополнительные справки о заработке, чтобы повысить количество баллов и, соответственно, будущую пенсию.
