Многие считают, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только мать, но это не так.
Российское законодательство предоставляет это право любому члену семьи, который будет фактически ухаживать за малышом. Отпуск может оформить отец, бабушка, дедушка или даже другой работающий родственник.
Это особенно удобно, когда в семье рождаются двое или больше детей. В таком случае отпуск могут взять одновременно два члена семьи. Например, мать может ухаживать за одним ребенком, а бабушка — за другим.
Если работающая бабушка решила взять отпуск по уходу за внуком до полутора лет, ей нужно подготовить несколько документов для своего работодателя.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Заявление на отпуск и на получение ежемесячного пособия. Свидетельство о рождении ребенка (или нескольких детей, если это близнецы). Документ, подтверждающий родство, например, свидетельство о рождении ее собственного ребенка, который является родителем малыша.
Также потребуется справка с места работы обоих родителей (отца и матери), подтверждающая, что они не оформляли этот отпуск на себя и не получают соответствующее пособие.
Если родители официально не трудоустроены, вместо этого нужны справки из Социального фонда о том, что они не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Бабушке, как и любому другому работающему родственнику, положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер составляет 40% от ее среднего заработка за два года, предшествующих началу отпуска.
Если она ухаживает за двумя детьми, пособие будет выплачиваться на каждого из них, и выплаты будут суммироваться. Это существенная финансовая поддержка, которая помогает семье на ранних этапах жизни малышей.
При этом в период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его рабочее место и должность. Это дает возможность вернуться к работе по окончании отпуска, не опасаясь увольнения.
Оформив отпуск по уходу за ребенком, работающие пенсионеры смогут получать дополнительную выплату к своей пенсии.
