У многих россиян есть так называемый советский стаж — периоды трудовой деятельности до распада Советского Союза. Эти периоды важны для расчета размера пенсии, за них предусмотрена дополнительная выплата.
Речь идет о механизме валоризации пенсионных прав — перерасчете, который распространяется на граждан, имеющих трудовой стаж до 1 января 2002 года.
Сам факт работы до 2002 года автоматически дает прибавку к пенсии в размере 10%. Если же гражданин трудился еще в советский период — до 1991 года, — ему дополнительно начисляется по 1% за каждый год работы в это время.
В основе валоризации лежит расчетный пенсионный капитал, сформированный с учетом продолжительности стажа и уровня заработка по состоянию на 1 января 2002 года. В тот период страховые взносы в действующей сегодня системе работодателями не уплачивались.
Перерасчет при выходе гражданина на заслуженный отдых производится автоматически, без подачи заявления. Социальный фонд России самостоятельно определяет необходимые показатели при назначении пенсии гражданам, работавшим до 2002 года, а также в период до 1991 года, подчеркнул главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Например, если гражданин 1961 года рождения начал трудовую деятельность в 1981 году и должен с учетом накопленных страховых взносов получать пенсию в размере 20 тысяч рублей, то за работу до 2002 года ему будет начислено дополнительно 10% — 2 тысячи рублей. Кроме того, за 10 лет стажа до 1991 года он получит еще 10% — это 2 тысячи рублей. В итоге общий размер выплаты составит 24 000 рублей.
Этот пример приведен для упрощения понимания механики начисления. Валоризация увеличивает «старую» часть капитала, которая потом конвертируется в баллы. Чем больше лет человек отработал в советский период, тем значительнее окажется увеличение пенсии.
При этом стоит учитывать, что данные о работе в периоды до 2002 года, не всегда есть в Социальном фонде России. Его сотрудники производят расчет на основе имеющихся данных.
Поэтому перед выходом на пенсию или уже после назначения выплат стоит запросить в СФР выписку, чтобы узнать, сколько страховых взносов заплатил работодатель, количество лет официального трудового стажа, учтенного Соцфондом.
Сделать это можно через портал госуслуг, обратившись лично в Социальный фонд России или многофункциональный центр. Если будут выявлены расхождения, то стоит подать документы по недостающему стажу и запросить перерасчет выплат.
