Россиян ждет пересчет баллов и стажа для пенсии

С 2015 года в России была введена новая балльная система расчета пенсий. Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) стали начислять всем работающим россиянам исходя из их заработка.

Работодатели производят отчисления в Социальный фонд России с зарплаты сотрудников. Взносы пересчитываются в пенсионные баллы и зачисляются на лицевые счета граждан.

За один год работающий россиянин может заработать максимум 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов, а работающий пенсионер – всего 3 ИПК.

В 2024 году для получения 10 пенсионных баллов требовался ежемесячный заработок более 185 тысяч рублей. В 2025 году из-за повышения предельной величины базы для начисления страховых взносов эта сумма была повышена до 229,9 тысяч в месяц.

Информация о «заработанных» пенсионных правах гражданина отражается в системе обязательного пенсионного страхования. На индивидуальном лицевом счете указываются:

— места и периоды работы гражданина;

— взносы, перечисленные работодателями;

— общий стаж;

— размер заработанных пенсионных коэффициентов.

Согласно действующему законодательству Социальный фонд вносит на лицевые счета россиян сведения о стаже и страховых взносах в определенном порядке, объяснил в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.

«Сведения о сумме заработка и сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование обновляются на лицевых счетах россиян в системе СФР ежеквартально, после представления работодателем отчета в органы налоговой службы и передачи его в Соцфонд», — рассказал Петров.

Аналогичным образом происходит обновление информации о стаже и баллах. После представления работодателем отчетности, а срок установлен до 1 марта, все данные появляются в личном кабинете.

«Происходит перерасчет пенсионных баллов. На лицевом счету появляется обновленная сумма баллов. Это процесс может затянуться до 30 числа месяца, следующего за отчетным. Если баллы не обновились до апреля, то следует обратиться к работодателю и в Соцфонд, чтобы исключить вероятность ошибки или ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем», — объяснил юрист.