Ситуация, когда люди, проработавшие много лет, при оформлении пенсии получают отказ, нередки. Основной причиной здесь становится отсутствие данных о страховых взносах на индивидуальном счете в Социальном фонде России.
Таким образом «сгорает» часть стажа, иногда весьма значительная. Однако положение не безнадежно, заверила адвокат Ирина Сивакова.
Принцип, по которому в зачет принимаются периода уплаты взносов от работодателя, действует с 2002 года. Если трудоустройство было неофициальным и зарплату выдавали по серой схеме, в итоге получается недобор по стажу и ИПК.
Вам может быть интересно:
• Принято решение по введению доплаты к пенсии за стаж в 30 лет
• Россиянам назвали продлевающее жизнь блюдо
• Адвокат: от дарения квартиры лучше отказаться в пользу завещания
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Поиски правды в суде не всегда имеют желаемый результат, однако надежда на положительный исход все же есть.
В частности, в марте этого года Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел иск жителя города Владимира к Соцфонду в пользу заявителя. Спор возник по поводу исключения из стажа времени работы в 2004-2005 годах. В Соцфонде не засчитали также и месяц получения пособия по безработице в 2014-м.
В региональном отделении не располагали нужной информацией по обоим срокам. Между тем пропуск составил 2 года и 9 месяцев, что имело принципиальное значение. Без них не набиралось 42 года стажа, при которых пенсия назначается досрочно.
Обосновывая свою позицию, владимирец предоставил трудовую книжку, где запись о трудоустройстве была сделана должным образом. Начисление зарплаты подтвердила выписка из лицевого счета. Проблема заключалась в том, что организация пребывала на этапе ликвидации по банкротству и уведомления в ПФР не отправлялись.
И районный суд, и апелляционная инстанция, и КСОЮ встали на сторону гражданина: неуплата страховых взносов не лишает работника пенсионных прав, если он сумел в судебном порядке документально доказать факт выполнения им работы.
Это следует из постановления Конституционного суда, принятого еще в 2007 году. Такую трактовку его норм обычно применяли в судах при рассмотрении дел по спорам, когда сведения в пенсионный фонд работодатели подавали, но фактически взносы не платили.
Ситуация, когда информации нет вообще, в практике по большей части отсутствовала.
Теперь положение в корне поменялось и суды, возможно, станут шире использовать такое обоснование при принятии решений, считает Ирина Сивакова.
