Вопрос о доплатах к пенсии за долгий и непрерывный трудовой стаж остается одним из самых обсуждаемых среди пенсионеров. В интернете регулярно появляются обращения людей, которые проработали на одном месте 25, 30 и даже 40 лет. Они искренне недоумевают, почему этот факт сам по себе не дает ощутимой прибавки к ежемесячным выплатам.
Для многих такая ситуация выглядит обидной: годы труда есть, а отдельной надбавки — нет.
Юрист Сергей Петров в интервью порталу PNZ.RU пояснил, что действующее законодательство России не предусматривает специальной федеральной надбавки к пенсии именно за непрерывный трудовой стаж, даже если он превышает 30 лет.
«Такой показатель, как и любой другой, например, 35 или 40 лет, сегодня не является самостоятельным основанием для увеличения пенсионных выплат. Но все-таки длительный стаж позволяет получить доплату», — сообщил юрист.
Право на страховую пенсию по старости и ее размер определяются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Основными факторами при назначении пенсии и определении ее размера являются страховой стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Именно они формируют итоговую сумму выплат, а не сам факт непрерывной работы у одного работодателя.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили новую выплату
• Для собственников жилья готовят новый налог
• Пенсионеры лишаются доступа к своим сбережениям из-за новых правил переводов
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
При этом длительный общий трудовой стаж играет важную роль. Чем больше лет человек официально работал и за него уплачивались страховые взносы, тем больше пенсионных баллов он накапливает. А уже количество этих баллов напрямую влияет на размер страховой пенсии. Иными словами, стаж «работает» через ИПК, но не превращается в отдельную надбавку.
Эксперт подчеркнул, что пенсионная система не учитывает непрерывность как самостоятельный критерий. Надбавки рассчитываются по совокупности факторов: страховому стажу, количеству пенсионных коэффициентов и наличию определенных статусов, предусмотренных законом.
Реальные доплаты за длительный стаж возможны и в другом случае. Например, при наличии большого страхового стажа можно претендовать на звание «ветеран труда», которое уже открывает доступ к дополнительным мерам поддержки.
Кроме того, в ряде регионов действуют собственные надбавки и льготы для пенсионеров с большим стажем, но условия их получения устанавливаются на уровне субъектов и могут существенно различаться.
«Длительная официальная работа может принести дополнительные выплаты — через ветеранский статус или региональные программы поддержки. Правовым основанием для предоставления таких мер, в частности, является статья 7 Федерального закона № 5-ФЗ», — заключил Петров.
