1 сентября — важная дата не только для школьников, но и для их родителей. В 2026 году День знаний выпадает на вторник, поэтому у работающих мам и пап возникает вопрос, как освободить этот день и успеть провести его вместе с ребенком. Существует несколько законных вариантов.
Самый очевидный способ — использовать день ежегодного оплачиваемого отпуска. Если отпуск уже запланирован на другое время, один день можно перенести на 1 сентября, но такой вариант необходимо заранее согласовать с работодателем. Подойдет он тем, у кого еще остались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если отпускные дни уже закончились, остается возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы. Для этого потребуется договориться с работодателем о конкретной дате и написать соответствующее заявление.
При этом для некоторых категорий сотрудников такой отпуск является гарантией, а не предметом договоренности. В частности, отказать в предоставлении отпуска за свой счет в предусмотренных законом случаях нельзя работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и некоторым другим категориям.
Дополнительные основания для предоставления такого дня могут быть закреплены в коллективном договоре или локальных документах организации. Поэтому возможность получить выходной на 1 сентября может зависеть и от действующих на конкретном предприятии правил.
Есть и еще один вариант — воспользоваться днем отдыха за ранее отработанный выходной или праздничный день. Если сотрудник трудился вне установленного графика и вместо повышенной оплаты выбрал дополнительный день отдыха, его можно использовать 1 сентября.
В таком случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а сам предоставленный день отдыха оплате не подлежит.
