Верховный суд назвал «неучтенный» стаж, который следует считать при назначении пенсии

Согласно действующему законодательству граждане России имеют право на социальное обеспечение по возрасту – пенсию. Проходящая в стране пенсионная реформа предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет и для мужчин с 60 до 65 лет.

Как писал портал PNZ.RU, в 2023 году на пенсию будут выходить только льготные категории граждан — те, кому она назначается досрочно. Такая же ситуация повторится в 2025 и 2027 годах.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 2023 году смогут реализовать, при соблюдении всех правоустанавливающих условий, лица:

— имеющие стаж на соответствующих видах работ и стаж работы в северных регионах;

— мужчины 1961 г.р. и женщины 1966 г.р., выработавшие страховой стаж продолжительностью 42 года и 37 лет соответственно и не реализовавшие право на досрочную пенсию в 2022 году;

— женщины: 1973 г.р., родившие пятерых и более детей; 1967 г.р., родившие четверых детей, 1966 г.р., родившие троих детей;

— родители инвалидов с детства: мужчины 1968 г.р. и женщины 1973 г.р., опекуны инвалидов с детства (лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства);

— женщины 1973 г.р., родившие двух и более детей и имеющие стаж работы в северном регионе.

В Социальном фонде России напомнили, что порядок исчисления страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию, отличается более жесткими условиями в силу ее льготного характера и целевого предназначения.

Нередко при оформлении пенсии граждане сталкиваются с тем, что в Социальном фонде отказывают в досрочном выходе на заслуженный отдых. По словам юриста Сергея Петрова, в ряде случае свою правоту можно доказать в суде.

«Бывают случаи, когда женщинам отказывают в досрочном выходе на пенсию из-за нехватки трудового стажа, если они до 1992 года находились в отпуске по уходу за ребенком», — рассказал Сергей Петров.

Во времена СССР такой стаж учитывался, но согласно действующим правилам, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации (обязательное условие — уплата страховых взносов в ПФР, а сейчас в СФР), период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

«Отпуск по уходу за ребенком как бы не вписывается в это определение, что породило правовую неопределенность при рассмотрении заявлений от граждан о назначении досрочной трудовой пенсии», — пояснил юрист.

Точку поставил Верховный суд РФ. В Постановлении Пленума от 11.12.2012 №30 в п. 27 сказано: «Если период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», отметил Сергей Петров.