До 1 ноября все работодатели обязаны подать списки сотрудников в военкоматы

Мобилизация Законы
Коротко и без рекламы - telegram-канал «Социальные новости». Присоединяйтесь!

У кадровых служб предприятий и организаций остаются последние дни, чтобы подать в районные военные комиссариаты информацию о сотрудниках.

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны подавать в военкоматы списки работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет в следующем году.

Специальную форму следует заполнять и сдавать ежегодно. В срок до 1 ноября текущего года.

В статье 8 «Организация воинского учета» Федерального закона № 53 сказано, «необходимо представлять в военный комиссариат ежегодно до 1 октября списки граждан мужского пола, достигших возраста 15 лет, и граждан мужского пола, достигших возраста 16 лет, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, по форме, установленной Положением о воинском учете».

В дополнительном положении № 719 сказано, что отчитаться следует, если на предприятии есть работники мужского пола, которым в следующем году только исполняется 17 лет.

Кадровым службам при приеме новых сотрудников на работу рекомендовано проверять их документы о постановке на воинский учет. В случае их отсутствия, работников следует включить в ближайший список, для постановки на первоначальный воинский учет.

Напомним, 21 сентября в России президентом страны Владимиром Путиным была объявлена частичная мобилизация, в ходе которой в ряды вооруженных сил РФ будут призваны 300 000 человек.

14 октября в ходе пресс-конференции в Астане глава государства заявил, что мобилизационные мероприятия должны закончиться в ближайшие две недели. С 1 ноября в России должен начаться осенний призыв на срочную службу.

Оцените статью
PNZ.RU