У кадровых служб предприятий и организаций остаются последние дни, чтобы подать в районные военные комиссариаты информацию о сотрудниках.
Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны подавать в военкоматы списки работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет в следующем году.
Специальную форму следует заполнять и сдавать ежегодно. В срок до 1 ноября текущего года.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В статье 8 «Организация воинского учета» Федерального закона № 53 сказано, «необходимо представлять в военный комиссариат ежегодно до 1 октября списки граждан мужского пола, достигших возраста 15 лет, и граждан мужского пола, достигших возраста 16 лет, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, по форме, установленной Положением о воинском учете».
В дополнительном положении № 719 сказано, что отчитаться следует, если на предприятии есть работники мужского пола, которым в следующем году только исполняется 17 лет.
Кадровым службам при приеме новых сотрудников на работу рекомендовано проверять их документы о постановке на воинский учет. В случае их отсутствия, работников следует включить в ближайший список, для постановки на первоначальный воинский учет.
Напомним, 21 сентября в России президентом страны Владимиром Путиным была объявлена частичная мобилизация, в ходе которой в ряды вооруженных сил РФ будут призваны 300 000 человек.
14 октября в ходе пресс-конференции в Астане глава государства заявил, что мобилизационные мероприятия должны закончиться в ближайшие две недели. С 1 ноября в России должен начаться осенний призыв на срочную службу.
