Надо проверить: из-за номера бланка трудовой книжки можно лишиться пенсии

Трудовая книжка – важный документ, который необходим при оформлении пенсии.

В ней указывается информация о местах работы, стаж, сведения о наградах и прочие важные данные. Трудовая книжка необходима для подтверждения трудовой деятельности.

В некоторых случаях именно трудовая книжка и записи в ней становятся причиной того, что гражданину отказывают в назначении пенсии или уменьшается размер выплат.

По словам адвоката Ирины Сиваковой, даже из-за бланка трудовой книжки человек может лишиться всего своего стажа.

Она привела в пример случай, когда мужчина обратился за пенсией, а Социальный фонд России отказался учитывать весь стаж, указанный в его трудовой книжке.

«Серия и номер бланка были введены с 1980 года, а записи в книжке начинались с 1977 года. СФР счел это признаком подделки трудовой книжки», — рассказала юрист.

В 1973 году Гознак ввел для бланков трудовых книжек серию и номер — и по ним легко проверить, в каком году могли завести работнику трудовую книжку. Например, серия АТ-III действовала с 1980 по 1982 годы.

А в 1977 году, которым у мужчины датирована первая запись в трудовой книжке, были бланки серии АТ-II.

К счастью, в суде мужчине удалось доказать, что его трудовая книжка не подделана. Его первая книжка сгорела при пожаре на предприятии, и работодатель оформил ему дубликат на новом бланке.

Эксперты отмечают, что добиться восстановления стажа, если Соцфонд отказал в учете какого-либо периода из-за ошибок в трудовой книжке, возможно.

К документам, подтверждающим стаж, относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или органами власти, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки из службы занятости, архивные справки,  документы о заработке за любые 5 лет подряд до 1 января 2002 года.