Многие россияне предпочитают получать заработную плату на банковскую карту. Выбор финансово-кредитной организации – безусловное право работника.
Принудительный перевод работодателем своих сотрудников на другой банковский проект запрещен.
Это следует из ответа Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ», опубликованного в марте 2025 года.
Одна из россиянок задала вопрос, на который был дан ответ специалистами Роструда.
Вам может быть интересно:
• Кому дадут компенсацию за советский вклад в трехкратном размере
• Назван защищающий от многих видов рака продукт
• Заявление на отпуск необходимо будет подавать по новым правилам
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Работаю в бюджетной организации, зарплатная карта Сбербанка. Сейчас всех переводят на зарплатный проект в другой банк. Имею ли я право не переходить в другой банк, а оставаться в прежнем?» — поинтересовалась женщина.
Эксперт отметили, что нормы Трудового кодекса РФ гарантируют работникам право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для них способом.
Если сотрудник выбирает выплату заработной платы безналичным способом, то он может определить финансово-кредитную организацию.
Если работник не желает получать зарплату в другом банке, который ему навязывают, он вправе отказать работодателю, а тот обязан переводить зарплату в банк, выбранный работником.
«Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы», — пояснили специалисты Роструда.
