Россиян предупредили о сокращении рабочего дня из-за повышенной температуры воздуха — от 28,5 °C

Жаркая погода может стать причиной сокращения рабочего дня. С таким мнением выступил декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.

В беседе с RT эксперт подчеркнул, что действующие правовые акты устанавливают четкие требования к организации трудового процесса в летний период при повышенных температурах.

Виноградов сослался на положения статьи 212 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан обеспечить соответствующие санитарно-гигиенические условия своим работникам.

«При установлении температуры выше нормы руководство должно либо оснастить помещения системами кондиционирования воздуха, либо предусмотреть сокращение рабочего времени без снижения размера оплаты труда. Установленные санитарные правила предусматривают уменьшение длительности рабочего дня в зависимости от температурных показателей: при достижении отметки +28,5 °C длительность рабочего дня сокращается на час, при +29 °C — на два часа, а при превышении порога 30,5 °C — на четыре часа ежедневно», — рассказал Виноградов.

Если работодатель откажется от соблюдения установленных правил, это будет являться нарушением трудового законодательства.

Сотрудники имеют право обратиться к руководству предприятия с жалобой на условия труда. В коллективном письме можно указать конкретные нарушения. Копию, направленную в адрес работодателя, лучше сохранить.

«Для подтверждения фактов ненадлежащих условий труда рекомендуется проводить замеры температуры с использованием сертифицированных приборов, желательно с видеофиксацией процесса. В случае игнорирования этого обращения работники имеют право подать жалобу в Государственную инспекцию труда… При систематическом нарушении температурного режима сотрудник может также обратиться в прокуратуру или потребовать компенсации морального вреда через суд», — пояснил Виноградов.

Эксперт напомнил, что подобные нарушения трудового законодательства чреваты для работодателей административной ответственностью и штрафами.

До 80 тысяч рублей для юридических лиц, а при повторных нарушениях сумма штрафа возрастает до 200 тысяч рублей, рассказал Вадим Виноградов.