В Государственной думе РФ рассмотрели законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ.
Группа парламентариев предложила дополнить ТК РФ новой статьей, предоставляющей дополнительные выходные дни работницам с детьми.
«Женщине, имеющей ребенка в возрасте до семи лет, по ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца», — говорится в документе, опубликованном в системе обеспечения законодательной деятельности нижней палаты парламента.
Депутаты предложили закрепить за работающими женщинами с детьми право использовать до шести дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году.
График предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней необходимо согласовывать с работодателем, говорится в проекте закона.
Вам может быть интересно:
• Кому дадут компенсацию за советский вклад в трехкратном размере
• Назван защищающий от многих видов рака продукт
• Заявление на отпуск необходимо будет подавать по новым правилам
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Оплату каждого дополнительного выходного дня должны производить в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами, отмечают авторы инициативы.
Как указывается в пояснительной записке к документу, изменения в Трудовой кодекс РФ вносятся в целях реализации провозглашенной в России политики народосбережения.
По мнению законодателей, дополнительный выходной работающие женщины смогут использовать для посещения с ребенком поликлиник.
«Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, позволяющих работающей женщине, имеющей ребенка дошкольного возраста, при необходимости взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении им медицинского осмотра. При этом в выходные дни далеко не все необходимые врачи-специалисты работают и бывают доступны (особенно с учетом острого дефицита врачей), не говоря уже о возможности проведения требующихся ребенку лабораторных, функциональных и иных исследований», — отмечено в пояснительной записке к документу.
В Госдуме инициативу отклонили, указав, что в проекте закона говорится только о предоставлении гарантий работающей женщине, но авторами документа не учтены и подвержены дискриминации другие категории лиц, имеющие детей дошкольного возраста. Например, отцы, в том числе воспитывающие ребенка без матери, иные законные представители.
«В связи с принятием законопроекта возможно снижение конкурентоспособности женского населения, имеющего детей, на рынке труда. Действующим законодательством уже урегулирована возможность совмещения трудовой деятельности и выполнения семейных обязанностей», — говорится в отзыве на законопроект.
