В России продолжаются споры по поводу длинных новогодних праздников и нового графика работы и отдыха в конце 2025 года. Поводом для дискуссий стало разъяснение, что 30 декабря не станет сокращенным рабочим днем, несмотря на близость новогодних праздников.
Такая норма вызвала недовольство как среди работников, так и среди экспертов по трудовым отношениям.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, сокращение рабочего дня на один час предусмотрено только накануне официального нерабочего праздничного дня. При этом 30 декабря 2025 года формально не подпадает под это правило. Хотя 31 декабря в 2025 году объявлено выходным, этот статус получен за счет переноса выходного дня с воскресенья 5 января, а не потому, что дата признана праздничной на постоянной основе.
Как пояснил юрист Сергей Петров, 31 декабря не включено в перечень нерабочих праздничных дней, закрепленный в статье 112 Трудового кодекса. Чтобы сделать последний день года официальным праздником на постоянной основе, потребовались бы законодательные изменения.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили выплату
• Доктор Мясников обратился к россиянам словами «мозгов у вас нет»
• Правила получения пособия на погребение меняются
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«И хотя подобные законы в Госдуму вносились неоднократно, пока таких поправок не принято, производственный календарь, утвержденный правительством, определяет 30 декабря как обычный рабочий день без сокращения на час», — рассказал юрист в интервью порталу PNZ.RU.
Петров считает, что ситуация с 30 декабря выглядит формально корректной, но вызывает вопросы с точки зрения здравого смысла. По его словам, «работодатель обязан соблюдать календарь, но вот эффективность труда в такие дни объективно стремится к нулю».
Недовольство выражают и сами россияне. Многие считают нелогичным выходить на работу 29 и особенно 30 декабря, когда рабочий процесс уже фактически остановлен.
«Кто в эти дни будет работать? Все уже живут праздником. Одни берут отгулы, другие просто сидят и ждут конца дня», — поделился мнением в соцсетях житель Москвы Алексей.
«Вся страна отдыхает почти две недели, кто-то пьет, кто-то гуляет. А кто в итоге будет обеспечивать экономику?» — возмущается другой пользователь.
«30 декабря — это не рабочий день, а формальность. Никто в этот день работать не будет. Мы в офисе, но в голове уже Новый год, а не отчеты», — поделился планами мужчина из Екатеринбурга.
Еще один момент — длительные новогодние каникулы оказывают неоднозначное влияние на экономику. Часть отраслей просто выпадает из рабочего ритма почти на две недели. В это время снижается деловая активность, тормозятся процессы в промышленности и сфере услуг.
Согласно утвержденному календарю, официальные выходные продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Первым рабочим днем станет 12 января.
Часть граждан считает такой перерыв чрезмерным и неэффективным для экономики страны. Для одних длинные праздники — возможность восстановиться, для других — источник раздражения и ощущения потери времени. На фоне дискуссий эксперты не исключают, что вопрос статуса 31 декабря и логики распределения выходных вновь будет поднят на законодательном уровне. Но пока действующие нормы остаются неизменными, а 30 декабря 2025 года официально останется полноценным рабочим днем, несмотря на протесты работников.
