61-летний житель Красноярска Александр Яншаев столкнулся с тяжелой жизненной ситуацией, когда предприятие, на котором он работал, было ликвидировано. Мужчина остался без работы за полтора года до наступления пенсионного возраста. Попытки трудоустроиться через службу занятости результата не дали — подходящих вакансий для него так и не нашлось. В условиях отсутствия дохода и неопределенности Александр решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан.
Специалисты центра разъяснили, что в российском законодательстве предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для граждан, попавших под сокращение. Один из таких случаев — ситуация, когда человека уволили, а служба занятости не смогла подобрать ему новую работу. В таком случае государство допускает оформление досрочной пенсии на два года раньше установленного возраста, при условии наличия необходимого стажа и пенсионных коэффициентов.
Как пояснил руководитель Центра защиты прав граждан Михаил Костюк, это право закреплено в статье 51 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Формально инициатива о досрочном выходе на пенсию должна исходить от службы занятости. Но если такого предложения не поступает, гражданин вправе подать заявление самостоятельно. После этого центр занятости запрашивает сведения в Социальном фонде — о страховом стаже, количестве пенсионных баллов и других параметрах.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили новую выплату
• Для собственников жилья готовят новый налог
• Пенсионеры лишаются доступа к своим сбережениям из-за новых правил переводов
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Специалисты помогли Александру грамотно оформить обращение. В результате все необходимые условия были подтверждены, и мужчине назначили досрочную пенсию — на полтора года раньше общеустановленного срока. Размер ежемесячной выплаты составил 22,5 тысячи рублей, что позволило ему выйти из сложной жизненной ситуации и получить стабильный доход.
Эксперты напомнили, что досрочная пенсия положена предпенсионерам, попавшим под сокращение не более чем за два года до наступления пенсионного возраста, если служба занятости официально признала их безработными и не смогла предложить подходящую работу. Основанием также может быть ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
Для оформления досрочной пенсии должны одновременно соблюдаться несколько условий. У человека должен быть необходимый страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, либо специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Также требуется достаточное количество пенсионных баллов: в 2025 и 2026 году — не менее 30. Обязательным является отсутствие возможностей для трудоустройства и согласие самого гражданина на досрочный выход на пенсию.
Процедура выглядит следующим образом. Служба занятости направляет запрос в Социальный фонд для проверки стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Если все требования соблюдены, человеку официально предлагают оформить досрочную пенсию. После его согласия соответствующее предложение направляется в Соцфонд, который и принимает решение о назначении выплат.
При этом важно учитывать, что с момента назначения пенсии человек снимается с учета как безработный, а выплата пособия по безработице прекращается. Если впоследствии пенсионер вновь устраивается на работу, выплата пенсии приостанавливается и возобновляется только после прекращения трудовой деятельности.
