Трудовое законодательство предусматривает сокращение нормативов рабочего времени для отдельных категорий работников: несовершеннолетних, инвалидов I или II группы и занятых во вредных и опасных условиях. Пояснения Роструда опубликовал ТАСС.
Стандартная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Отклонение от нее для лиц моложе 18 лет зависит от возраста. Если работнику меньше 16 лет, нельзя обязывать его трудиться больше 24 часов. Для 16-18-летних порог повышен до 35 часов.
Если в организации принят учет по дням, то для работников 15-16 лет допустимый максимум – 5 часов, 16-18 лет – 7 часов.
Учащимся в образовательных учреждениях среднего профессионального звена нормативы сокращаются еще: 14-16-летним – до 2 с половиной часов, 16-18-летним – до 4.
Вам может быть интересно:
• С декабря начнутся автоматические списания с банковских карт и счетов
• Нужно ли очищать сосиски от пленки перед варкой?
• Правила проживания в многоквартирных домах изменены: ключевые нововведения
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Максимальная продолжительность рабочей недели, установленная инвалидам I или II группы, ограничена 35 часами. Дневной лимит определяется исходя из медицинских показаний и индивидуальных программ реабилитации.
Работодатели, заключающие с работниками трудовые договоры, должны проводить специальную оценку условий труда. Если по ее результатам присвоена 3-я (с 4 подклассами) или 4-я степень вредности/опасности, то рабочая неделя не может быть больше 36 часов.
По продолжительности недели определяется длительность рабочего дня. При 36-часовой она не превышает 8 часов, при 30-часовой – 6 часов.
В Роструде уточнили, что при невозможности соблюдения установленных нормативов по производственным причинам на предприятии не запрещено применять суммированный учет рабочего времени.
На сотрудников, не относящихся к перечисленным категориям, распространяется общий стандарт и правила внутреннего распорядка.
