В России планируют усилить контроль за работодателями в целях борьбы с серыми зарплатами, заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
В интервью «Газете.Ru» парламентарий раскрыла, как налоговая может заподозрить компанию в нарушении законодательства.
По ее словам, существует несколько способов, как выявить серые зарплаты.
«Если налоговая видит, что предприятие работает в отрасли строительства, но уровень зарплаты соответствует минимальному размеру оплаты труда, здесь явно есть какое-то нарушение. В том числе со стороны, например, работников, которые делают существенные покупки, но при этом объективно столько не зарабатывают», — отметила депутат.
В настоящий момент ФНС, прокуратура и трудовая инспекция контролируют только тех работодателей, которые в том числе работают в госзакупках.
Вам может быть интересно:
• Кому дадут компенсацию за советский вклад в трехкратном размере
• Назван защищающий от многих видов рака продукт
• Заявление на отпуск необходимо будет подавать по новым правилам
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Но эта практика будет распространяться. И сегодня много таких инструментов контроля и надзора. Это и финансовые, и налоговые проверки», — пояснила Бессараб.
Она призвала россиян не соглашаться на серые зарплаты. Это чревато проблемами с соблюдением положений Трудового кодекса РФ, а также влияет на размер будущей пенсии работника.
Светлана Бессараб привела пример, когда человек пострадал на производстве, трудясь не по трудовому договору. В итоге ему установили инвалидность, а бывший работник смог получить только социальную пенсию по инвалидности — без выплат, которые причитаются от работодателя.
Серая зарплата может не позволить получить страховую пенсию по старости. Действующее законодательство устанавливает, что кроме достижения установленного возраста гражданин должен иметь минимум 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Количество пенсионных баллов зависит от зарплаты работника. Чем она выше, тем больше отчислений за него делает работодатель. Тем больше будет ИПК накоплено на лицевом счету гражданина в системе Социального фонда России.
Например, на 2025 год при зарплате в 23 тысячи рублей можно заработать лишь 1 ИПК. Если работник получает минималку, а остальное ему выдают «в конверте», то за год он сможет получить чуть менее одного балла. В результате, даже если человек будет трудиться 30 лет, при таком официальном уровне дохода он не сформирует права на страховую пенсию по старости.
