В России планируют уточнить порядок подачи заявления на отпуск. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу РФ. Как следует из текста документа, предполагается установление единого срока для подачи заявления на отпуск.
Сейчас, чтобы получить оплачиваемый отпуск, сотруднику необходимо написать и подать работодателю заявление не менее, чем за 2 недели до предполагаемого ухода. В некоторых организациях внутренним регламентом установлены свои требования, которые сокращают или удлиняют этот срок.
По задумке авторов инициативы, для работников установят срок подачи заявления на оплачиваемый отпуск от 5 до 14 календарных дней.
Таким образом, получится защитить как работников от установления несоизмеримо длительного периода, за который должно быть написано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и работодателей от возникающих условий, при которых невозможно произвести оплату отпускных до начала отпуска.
Вам может быть интересно:
• Кому дадут компенсацию за советский вклад в трехкратном размере
• Назван защищающий от многих видов рака продукт
• Заявление на отпуск необходимо будет подавать по новым правилам
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Предлагаемые изменения соответствуют принципу защиты прав и интересов работников, и работодателей», — говорится в пояснительной записке к документу.
По мнению генерального директора профессиональной юридической группы АИД, юриста Давида Адамса, предлагаемый законопроект будет полезным и устранит пробелы в трудовом законодательстве.
«Сейчас по закону, если отпуск идет по заранее составленному графику, работник просто уходит в отпуск, а работодатель должен уведомить его об этом не позднее чем за две недели. Однако на практике многие компании требуют писать заявление даже в этом случае, причем иногда за месяц до отпуска. Если же человек хочет взять отпуск вне графика, возникают вопросы о том, когда именно нужно подать заявление, что приводит к спорам. Предлагаемые изменения четко устанавливают границы: если работодатель требует заявление, его нужно подать минимум за 5 и максимум за 14 дней до начала отпуска. Это значит, что работники больше не столкнутся с ситуацией, когда их вынуждают писать заявление за месяц, а работодатели смогут планировать работу и вовремя выплачивать отпускные», — рассказал Адамс в интервью «Российской газете».
Он отметил, что внесение изменений в сроки подачи заявления, упростит работникам получение отпуска вне графика по семейным обстоятельствам.
«Они не будут зависеть от абсурдных требований подать заявление за месяц», — подчеркнул юрист.
Выгоду из нововведения смогут получить и работодатели. У них появится время на расчет отпускных. По закону их надо выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если этого не сделать – вероятны штрафные санкции.
«Сейчас бывают случаи, когда люди подают заявления буквально за день-два до ухода, из-за чего бухгалтерия не успевает оформить выплаты», — объяснил Адамс.
