Поднимается зарплата, да не ваша: кого с октября ждет прибавка

Октябрь в этом году изобилен на надбавки. Помимо повышения военых пенсий и социальных выплат, ожидается масштабный прирост зарплат. Даже регионы уже анонсируют перерасчеты на местном уровне, отмечает Life.ru.

С 1 октября на 10,5% вырастут оклады сотрудников целого ряда ведомств. Соответствующее постановление правительство приняло 28 августа. РФ от 28.06.2023 № 1046.

«Увеличат оклады по воинским должностям и по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и по призыву; размеры должностных окладов и окладов лиц, проходящих службу в войсках нацгвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы РФ, органов принудительного исполнения РФ, Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов РФ и начальствующего состава органов фельдъегерской связи», — уточнил юрист Европейской юридической службы Роман Головицкий.

Получившиеся в итоге нового расчет дробные величины будут округлять до рубля с увеличением.

Индексация в этом году будет значительно больше, чем раньше. Работодатели по умолчанию обязаны повышать зарплаты на процент, как минимум равный инфляции. В первую очередь это относится к бюджетникам и силовикам.

На региональном уровне допустимо делать прибавку за счет местного бюджета. Госгарантии в этом случае действуют те же, что в целом по стране, указала инвестиционный советник и основатель университета инвестиций Юлия Кузнецова.

С 1 октября на 5,5% больше станут зарплаты работников государственных органов. Изменения затронут не только госслужащих, но и тех, кто к ним не относится: комендантов, кассиров, заведующих канцелярией, стенографистов, экспедиторов.

В бюджетной сфере благосостояние улучшится у учителей, воспитателей детских садов, преподавателей вузов, научных сотрудников, врачей и сотрудников медучреждений.

В коммерческих структурах, где с сотрудниками заключают трудовые договоры, зарплаты повышаются исходя из требований внутренних уставов и коллективных договоров.

Там указывается, на каких основаниях делают новые начисления и в каких пределах. Здесь на страже интересов работников стоит ТК РФ (статья 134). При неофициальном трудоустройстве подобной очевидности нет.