Пенсионная реформа началась в январе 2019 года. Ее конечная цель – увеличение пенсионного возраста на 5 лет. К 2028 году для мужчин он поднимется до 65 лет, для женщин — до 60. По данным Соцфонда, приведенным порталом NEWS.ru, на начало 2023-го на учете состояло 41,78 млн пенсионеров. При этом количество получателей пособия по старости снижается год от года.
Снизилось и соотношение работающих и нетрудоспособных – 47,9%, меньше не было с 2014 года. Сокращение численности пенсионеров уменьшило расходы бюджета. По оценке профессора РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлии Финогеновой, за счет такой экономии стало проще индексировать выплаты. Поэтому пенсионная реформа помогла пенсионерам улучшить свое благосостояние.
Из-за повышения возраста на рынок труда вышло дополнительно 1,7 млн человек, а уровень безработицы упал 1,9-3%. Таким образом, еще одним плюсом реформы стало значительное закрытие дефицита квалифицированных кадров. Эксперт института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок предположил, что в ближайшие годы рынок пополнится еще 2 млн человек.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Вакансий для соискателей старшего возраста закономерно стало больше (в 2,7 раза), их средние зарплаты выросли на 15% (до 59,7 тыс. рублей). Экономическая активность пожилых людей повысилась, что в целом положительно сказывается на состоянии экономики.
Однако у реформы есть и минусы, и главный – ее непопулярность.
«Значительной части пенсионеров за всю свою трудовую жизнь не удается заплатить столько взносов в пенсионный фонд, чтобы отбить расходы хотя бы на пенсию самому себе, не говоря уже о своих родителях и об их поколении в целом», — констатировал эксперт по фондовому рынку Валерий Емельянов.
Другое негативное последствие – зарплатное неравенство. До начала реформы сотрудники 30–40 лет получали всего на треть больше, чем возрастные, но теперь разрыв увеличился. Люди соглашаются на более низко оплачиваемую работу, и серьезнее всего пострадали в этой системе работающие предпенсионеры. В прежних реалиях они могли ожидать и зарплаты, и пенсию, теперь придется рассчитывать только на заработок.
Снижение нагрузки на бюджет – при всей своей позитивности явление временное. На данный момент уровень пенсионного обеспечения поддерживается только за счет молодых работников, так что в будущем вопрос финансов обострится. Молодые люди из-за занятости не стремятся обзаводиться детьми, население прирастает слабо, и по мере появления новых пенсионеров брать на себя их содержание станет просто некому.
«Низкие зарплаты не могут выдавать высокие пенсии. Мало поднять возраст – нужно реформировать страну целиком, чтобы у людей была возможность получать деньги не только из бюджета», — заявил Валерий Емельянов.
По его мнению, нужен сильный частный сектор, который сможет платить налоги, и собственное сложное производство. Об этом заботились все страны с высокими пенсиями. В противном случае пенсионный фонд ждет дефолт.
