Просто праздник какой-то: из-за майских россиянам удвоят зарплату

Приближаются майские праздники. В этом году россияне будут отдыхать восемь дней – два раза по четыре дня.

Первые мини-каникулы начнутся с 1 мая, когда отмечается Праздник Весны и Труда, на 2-е был перенесен выходной с субботы, 4 января. 3 и 4 мая — суббота и воскресенье.

Спустя несколько дней россияне смогут отдохнуть еще четыре дня подряд – с 8 по 11 мая.

8-е число не будет рабочим днем из-за 23 февраля. День защитника Отечества выпал на воскресенье и был перенесен. 9 мая в стране празднуется День Победы, 10-е и 11-е — суббота и воскресенье.

По словам юриста Сергея Петрова, работа в майские праздники удвоит зарплату.

«Если работа выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан оплатить ее по двойной ставке. Второй вариант – вы можете взять дополнительный день отпуска», — сообщил юрист в интервью порталу PNZ.RU.

Как следует из положений 153 статьи Трудового кодекса РФ, сдельщики получат не менее чем по двойным сдельным расценкам.

Работники, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Работникам, получающим оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, напомнил Петров.