Работающих матерей наделяют дополнительными выходными

Депутаты от фракции ЛДПР выступили с инициативой узаконить дополнительный оплачиваемый выходной раз в 2 месяца для женщин с детьми младше 7 лет.

Текст проекта опубликован в телеграм-канале председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.

«Однократно в течение календарного года допускается использование до 6 дополнительных оплачиваемых выходных подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных. График согласовывается с работодателем. Оплата производится в размере среднего заработка», – значится в предлагаемой корректировке.

В пояснительной записке указано, что проект направлен на содействие укреплению семейных отношений и поддержку материнства.

Он принят в рамках общего курса государственной политики в Год семьи.

Особенный приоритет отдан охране детского здоровья. Часть плана предполагает регулярное прохождение осмотров в течение первых 6 лет жизни у врачей-специалистов: педиатров, неврологов, хирургов, стоматологов, ортопедов, офтальмологов и т. д.

Совершенно очевидно, продолжают соавторы законопроекта, что при таких осмотрах обязательно сопровождение взрослыми.

В абсолютном большинстве случаев эта забота ложится на мать, которая может обеспечить ребенку не только физический, но и психологический комфорт. Кроме того, именно родители уполномочены выдавать информированное согласие на проведение медицинских процедур.

Работникам закон гарантирует право отсутствовать на работе с сохранением заработка во время прохождения диспансеризации. Однако в Трудовом кодексе нет установок, что такое же право имеют работающие матери, которым нужно сопровождать детей в поликлинику. В выходные дни прием специалистов между тем крайне ограничен, а лаборатории вовсе закрыты.

Разработчики проекта полагают логичным внести соответствующую поправку в законодательство. Вступление новой нормы в силу в случае одобрения инициативы произойдет 1 января 2025 года.