Специалисты Минтруда напомнили россиянам о праве на продление отпуска — получении дополнительных дней отдыха.
Это возможно в том случае, если на отпуск работника выпадают нерабочие праздничные дни.
В таком случае отдых должен быть продлен на количество таких дней, которые совпали с отпуском.
Законодательство устанавливает, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, подчеркнули в ведомстве.
Вам может быть интересно:
• Россиян предупредили о блокировке переводов от 5 тысяч на карту с июня
• Химик предупредил об опасной ошибке при мытье окон
• Юрист: даже рабочую газовую плиту придется менять на новую
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Например, вы ушли в отпуск со 2 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу вам нужно выйти 7 ноября», — объяснили специалисты Минтруда.
Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков. Оно распространяется на все праздники, в том числе и новогодние.
Советуем прочитать:
• Теперь можно без счетчиков — платежи за коммуналку будут рассчитывать иначе
• Заплатите крупный штраф, никто не спросит: у дачников появились новые обязанности
• После получения зарплаты или пенсии нужно снять часть денег с карты
• Ипотека себя исчерпала: квартиры станут выдавать на предприятиях
