Юрист объяснила, какие записи в трудовой книжке не учитывают в стаже

Продолжительность трудового и страхового стажа – принципиально значимый параметр для определения прав на назначение пенсии. Сейчас сведения сохраняются на индивидуальном лицевом счете.

Персональная электронная база данных создается после выдачи СНИЛС. В нее заносятся периоды трудовой деятельности, рабочие места и должности, суммы страховых взносов. Потом решение о назначении пенсии в Социальном фонде России вынесут на основании имеющейся информации, искать другие источники специалисты не обязаны.

При недоборе по стажу работы и ИПК господдержка уменьшится. Существует также риск полного отказа в страховом пособии, предупреждает адвокат Ирина Сивакова.

При этом трудовая книжка остается основным подтверждающим право на пенсию документом. Тем не менее записи в ней, не отраженные на лицевом счете, в учет не принимаются – это требование закона. Так и «выпадают» из стажа отдельные периоды, иногда весьма значительные.

Причины отсутствия информации могут быть разные — начиная от технических сбоев в системе и заканчивая небрежностью работодателей. Они обязаны раз в месяц отправлять в Соцфонд сведения о своих сотрудниках и пенсионных взносах, но не всегда следуют этому правилу. 

Поэтому нельзя забывать о самостоятельной периодической проверке состояния своих дел. По запросу в СФР оттуда приходит полный отчет о накопленных пенсионных баллах и исчислении стажа. При обнаружении пропусков придется заняться восполнением недостающего.

У тех, кто начал трудовой путь после 2002 года, затруднений меньше. В этом случае стаж считают по страховым взносам, система относительно простая.

А вот у работавших в 90-е бывают проблемы с поиском подтверждающих документов. Тогда и трудовые книжки велись довольно небрежно, и многие организации с тех пор прекратили свое существование.

Ирина Сивакова также напомнила, что в случае отказа в назначении пенсии его можно обжаловать через суд.

Как показывает практика, нередко стаж «пропадает» из-за нехватки пары справок, которые заявитель не предоставил по незнанию, а сотрудники фонда ему о них не рассказали. Разъяснительная работа – часть функционала специалистов СФР, они готовы ответить на все вопросы. Нужная информация размещена также на сайте ведомства.