Примерно 8 млн человек, собирающиеся оформить пенсию досрочно, рискуют столкнуться с трудностями из-за сбоя в ЕИСОТ – информационной системе Минтруда. Сведения о вредности и опасности условий труда, которые необходимы для оценки прав на льготный выход на пенсию, частично пропали из базы данных или отображаются неверно. Об этом сообщает «Коммерсант».
Информация в ЕИСОТ поступает от работодателей, платящих повышенные взносы в СФР, и именно они замечают сбои в работе системы. Их слова подтвердили в Федерации независимых профсоюзов РФ и в ассоциациях в сфере охраны труда.
Класс профессионального риска присваивается рабочему месту по результатам спецоценки. Исходя из него право на досрочную пенсию установлено для женщин в возрасте от 45 лет, а мужчин – от 50.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
С 2016 года итоги оценки условий труда загружали в другую систему, в 2021-м ее присоединили к ЕИСОТ, добавив несколько разделов и опций. В итоге уже в 2023-м начались проблемы, которые сейчас стали предельно очевидными. В частности, пропали или исказились данные за 2019-2022 годы. Внести исправления уже не получится, потому что аккредитованные компании уходят с рынка.
«Где-то видны не те профессии работников, где-то изменился класс опасности. Например, части рабочих мест офисных сотрудников присвоен 3-й класс условий труда (вредности), а многие «синие воротнички» в промышленности, наоборот, получили 2-й класс, который явно занижен», — пояснил член профильного комитета союза промышленников и предпринимателей Валерий Корж.
Как следует из законодательства, на информацию из ЕИСОТ в первую очередь ориентируется Соцфонд, когда рассчитывает досрочную пенсию. Через несколько лет участятся случаи, когда у фонда не будет зримых оснований для назначения пособия по старости на льготных условиях, в то время как работник будет иметь причины на него рассчитывать. Сейчас из всех получателей страховой пенсии около 30% оформляют ее досрочно.
В пресс-службе Минтруда заявили, что у СФР есть своя система персонифицированного учета, которой достаточно для проведения всех процедур. Туда данные попадают от страхователей. Однако в самом фонде возражают: с 2013 года сотрудники всегда запрашивают сведения из ЕИСОТ. В отчетах работодателей есть указание на периоды уплаты повышенных взносов, но не на результаты специальной оценки рабочих мест. В этой части запрос делается только в Минтруд.
«В нашей практике были случаи, когда работник в прошлом обращался за досрочной пенсией, будучи уверенным в своем праве на нее, поскольку предварительно запрашивал в Соцфонде данные о себе из системы персонифицированного учета, однако фонд при их расхождении с данными из ЕИСОТ отдавал приоритет последним, и нам приходилось обращаться в суд», — прокомментировал глава юридической службы Федерального профсоюза авиадиспетчеров Олег Бабич.
Таким образом, до сих пор нет ничего достовернее обычной бумажной документации, делает вывод главный технический инспектор труда федерации профосоюзов Алексей Безюков.
«В свое время мы, предвидя проблемы с цифровизацией трудовой сферы, настояли на дублировании, и, если данные утеряны в системе, работник может запросить их у работодателя и подтвердить свое право на компенсации и досрочную пенсию», — сообщил он.
К сожалению, добавляет Алексей Безюков, этот механизм применим только к спецоценкам прошлого года. Цифровизация как признак прогресса сослужила трудившимся в особых условиях плохую службу.
