В 2023 году на пенсию выходят только льготники. Для них Социальный фонд России учитывает стаж в особых условиях труда. Граждане, трудящиеся на вредных и опасных производствах, могут уйти на пенсию при достаточном специальном стаже досрочно: мужчины — в 50 лет, женщины — в 45. Такие профессии разделены на Список № 1 и Список № 2. Их утвердил Кабинет министров СССР в 1991 году, и с того момента они существенно не обновлялись.
В Списке № 1 указаны специальности, связанные с подземными горными работами (тяжелые условия труда с высоким риском для здоровья работника), в Списке № 2 – с вредными условиями труда (добыча и производство токсичных веществ, полиграфия, нефтепереработка, деревообработка и так далее).
При работе по Списку № 1 мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины — в 45, если трудились, например, на подземных работах или в «горячих» цехах. Для мужчин специальный стаж при этом составляет 10 лет при 20 годах общего, для женщин – 7 лет и 5 месяцев при 15 годах общего. Если те и другие отработали как минимум половину стажа во вредных условиях, то каждый год такого труда пропорционально снижает возраст выхода на пенсию.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
По Списку № 2 мужчине потребуется отработать минимум 12,5 года при общем стаже в 25 лет, чтобы выйти на пенсию в 55 лет, а женщине – от 10 лет при общем стаже в 20, и тогда у нее появится право уйти на отдых в 50 лет. При выработке по меньшей мере половины установленного предела возраст выхода на пенсию снижают на 1 год каждые 2,5 года труда у мужчин и 2 года у женщин.
Если специалист не выработал необходимый специальный стаж для досрочного выхода на пенсию, возраст для назначения пенсионных выплат рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
В пенсионном законодательстве также описаны условия по досрочному выходу на пенсию для работников специальностей, не вошедших в Списки № 1 и № 2, но тоже связаны с вредными условиями труда. Они указаны в так называемых малых списках (пп. 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
В стаж не включаются административный отпуск, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, длительные командировки, исполнение государственных обязанностей, отпуск в связи с учебой. А вот периоды нахождения на больничном в стаж включаются.
Размер пенсионных выплат у льготников зависит от пенсионных отчислений, количества пенсионных баллов, стажа и места работы. Доплаты в СФР делает работодатель в зависимости от класса предприятия (оптимальный, допустимый, вредный, опасный). Трудовая инспекция обязывает все организации оценивать условия труда минимум раз в 5 лет, и работодатель должен оплачивать дополнительно 9% за опасные условия труда и от 2% до 7% (чаще 6%) – за вредные.
Для оформления пенсии потребуется стандартный набор (паспорт, трудовая книжка, справка о заработной плате за 60 месяцев) плюс документ, подтверждающий тяжелые условия труда. Он составляется составляют по особой форме, там указывают все должности работника за исключением периодов, не относящиеся к специальному стажу.
Запись в трудовой книжке должна строго соответствовать должности из Списка № 1 или № 2. Если трудовая книжка не велась, придется озаботиться подготовкой трудовых договоров, выписок из приказов, лицевых счетов и зарплатных ведомостей.
Кроме того, работодатели обязаны сдавать в Социальный фонд России годовые отчеты по отдельной форме, где тоже содержатся все доказательства выработки льготного стажа.
