Кому увеличивают пенсию за стаж

Среди россиян бытует мнение, что при солидном трудовом стаже назначают надбавки к страховой пенсии. Однако оформить доплату к пенсии за стаж могут только в виде исключения.

Труд в течение 30-40 лет сам по себе не дает гарантию повышенной пенсии. Онлайн-издание Infox.ru делает некоторые уточнения.

Увеличение назначенной пенсии делается, если:

– на момент оформления пенсии гражданину в территориальные органы СФР не были переданы документы, подтверждающие наличие у него увеличенного стажа. Такое обычно бывает у тех, кто ушел на покой до 2015 года, когда при наличии соответствующих справок можно было рассчитывать на повышение страховой пенсии;

– физическое лицо уже после выхода на пенсию продолжает трудиться официально (перерасчет ежегодно с 1 августа);

– пенсионеру присвоили социально-значимый статус ветерана труда. На федеральном уровне надбавки назначает СФР, на региональном – местные органы соцзащиты.

– стаж повышен по специальным условиям (30 лет в сельской местности – плюс 25% к фиксированной части страховой пенсии; Крайний Север – плюс 50%, приравненные территории – плюс 30%).

Надбавку может дать выслуга лет. Врачи и учителя, в частности, должны отработать минимум 25 лет, военнослужащим пенсии повышают по выслуге, если на момент увольнения они отслужили не меньше 20 лет.

В целом с начала 2019 года общий рабочий стаж, отмеченный в трудовой книжке, практически никак не связан с размером назначаемой страховой пенсии. Сейчас нужно соответствие по трем критериям: возрасту, количеству лет страхового стажа, накопленным индивидуальным пенсионным коэффициентам. Законченный вид новые правила приобретут в 2028 году, но большинство критериев начнут действовать до конца 2025-го:

Первый – возраст: от 60 лет для женщин и от 65 лет для мужчин, чтобы можно было оформить страховую пенсию по старости. Здесь есть исключения:

– наличие как минимум 37 лет отработки у женщин и 42 – у мужчин (выход на 2 года раньше);

– матери 3 детей получат пенсию на 3 года раньше, 4 детей – на 4 года раньше, более чем 5 детей смогут уйти на пенсию в 50 лет. Правила актуальны, если у многодетных женщин имеется минимальный срок стажа работы от 15 лет;

– вредные условия труда, включая отработку на Крайнем Севере либо в приравненных к нему регионах, дают основания для льготного выхода на пенсию досрочно;

– достаточная выслуга лет тоже позволяет уйти на покой вне возрастных установок (врачи, учителя, артисты);

– выслуга лет для военнослужащих работает так же раньше плюс при инвалидности возраст исключается из решающих факторов. Пенсию после подачи рапорта и дополнительных назначает ведомство, по чьей линии шла служба. Когда именно стаж выработан, значения не имеет, главное – он есть, поэтому многие служащие граждане РФ выходят на пенсию в 45 лет.

Второй критерий для получения пенсионных выплат – отработка страхового стажа. Он не имеет отношения к общему трудовому, прежние правила записей в трудовой книжке для начисления пенсии по старости уже не актуальны. Страховой стаж – это суммарный период, исчисляемый в годах, когда работодатель за подчиненного регулярно вносил страховые взносы. В 2024 году будет достигнуто минимальное значение по требованиям – 15 лет. Когда этот предел будет достигнут, как и возраст, можно будет оформлять пенсию по старости.

Третий момент – количество накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые ввели в 2015 году. К 2025 году показатели достигнут минимального требуемого значения в 30 баллов. Если нужное количество не накопится, страховую пенсию оформить нельзя. Придется либо дальше продолжать работать, либо позже оформлять социальную пенсию. За каждые 12 месяцев разрешено накопить не более 10 баллов, для работающих пенсионеров – 3 единицы ежегодно.

Перерасчет по пенсионным коэффициентам напрямую зависит от страховых взносов: чем больше зарплата у налогоплательщика, тем выше взносы тем быстрее получится накопить нужное количество ИПК для назначения пенсии по старости. Максимального порога здесь нет, так что можно трудиться, пока позволяет здоровье.

Потом все имеющиеся ИПК умножат на действующую в период выхода на пенсию стоимость 1 балла, а итог обозначит размер ежемесячной выплаты по старости без учета фиксированной надбавки и других оформляемых льгот. Окончательная сумма формируется вместе с ними, а дальше ее станут в плановом порядке индексировать.