Остаться без звания «Ветеран труда» можно из-за одного документа

Российские граждане имеют право на получение звания «Ветеран труда». Оно присваивается за особые успехи в работе или долгий трудовой стаж.

Обладатель звания может рассчитывать на различные льготы. Они установлены Федеральным законом «О ветеранах», но их назначение каждый субъект РФ определяет самостоятельно.

«В некоторых случаях в регионах существуют даже дополнительные меры поддержки ветеранов труда», — рассказал изданию PNZ.RU юрист Сергей Петров.

Эксперт напомнил, что для получения звания требуется не только минимальный страховой стаж для женщин — 20 лет, для мужчин – 25, но и продолжительный трудовой стаж в определенной сфере деятельности.

«Чтобы получить федеральный статус ветерана, кандидат должен иметь определенные ордена, медали, почетные звания СССР или РФ, а также почетные грамоты и благодарности Президента России», — уточнил юрист.

Для получения звания следует обратиться в МФЦ или в органы соцзащиты населения. При этом необходимо подать установленный законом пакет документов.

— паспорт;

— пенсионное удостоверение;

— трудовую книжку;

— документы о наградах (удостоверения, приказы или выписки из приказов);

— документы, подтверждающие трудовую деятельность с 22 июня 1941-го по 9 мая 1945 года — для несовершеннолетних лиц, работавших в годы Великой Отечественной войны.

Изучив все документы в течение 30 дней с момента подачи заявления, будет вынесено решение о присвоении звания или отказе в нем.

По словам Сергея Петрова, в некоторых случаях заявители могут остановиться в шаге от получения звания «Ветеран труда».

«Отказать могут в том случае, если не хватает даже одного документа. Например, награда без удостоверения или приказа о награждении. Или не был должным образом подтвержден стаж», — отметил юрист.

А вот если звание ветерана труда присуждено, то подтверждать его впоследствии не нужно.‎ Лишить статуса могут только через суд, если выяснится подлог.