С 2024 года в стране запущена программа долгосрочных сбережений (ПДС), разработанная ЦБ. На данный момент это действенный способ повысить будущее благосостояние для самозанятых и работающих в проектном формате, констатирует руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд» Мария Коледа.
По сведениям ФНС, в России более 12 миллионов человек оформлены как самозанятые. Их статус слабо защищен законодательно, поэтому создать финансовые резервы затруднительно.
«По итогам исследования, проведенного нашим профсоюзом, 65% самозанятых не имеют стабильного дохода и живут от заказа к заказу. Это создает препятствия для регулярных сбережений. Мы надеемся, что обновленная программа будет учитывать специфику доходов самозанятых и предлагать гибкие условия для накоплений. В частности, возможность делать взносы в удобное время и в размере, соответствующем текущему финансовому состоянию», – указала Мария Коледа.
Чтобы в ПДС вовлекалось больше участников, следует развивать образовательные программы. На данный момент примерно 70% самозанятых недостаточно грамотны в финансовом отношении, поэтому часто теряют деньги на вложениях в рискованные инструменты. Еще одно слабое пока что место – ставки по долгосрочным сбережениям. Их целесообразно повысить, полагает специалист.
По словам президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергея Белякова, в Налоговом кодексе до конца года должны появиться корректировки, благодаря которым в программу смогут активнее вступать работодатели. При софинансировании взносов в ПДС они получат налоговые льготы и станут вкладывать не больше 12% фонда оплаты труда.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Таким образом удастся расширить сектор корпоративного пенсионного обеспечения, сейчас пока еще слабо развитый.
Для самих участников программа выгодна с точки зрения сокращения личных вложений и долгосрочного планирования. Она поможет обеспечить неплохой уровень жизнь после выхода на пенсию.
При этом заложить фундамент сумеет любой, вне зависимости от заработка и возраста, не неся значительных затрат. Главное – все это можно сделать заранее, что особенно ценно на фоне существующей неуверенности в будущем.
Для экономики в целом ПДС полезна в отдаленной перспективе. Чем больше счетов будет открыто в негосударственном секторе, тем больше инвестиций поступит из фондов на финансирование других социальных проектов.
«Одновременное использование механизмов ПДС и корпоративных пенсионных программ может стать эффективным инструментом мотивации работников к участию в процессе формирования пенсионных накоплений. В современных условиях именно расширение спектра возможностей и вариантов, предоставляемых работодателем, для обеспечения увеличения будущей пенсии, могут стать главным фактором привлечения работников к этому процессу», – заключил доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при правительстве РФ Михаил Хачатурян.
За рубежом аналогичные ПДС программы реализуются в сочетании с корпоративными, и эффективность такого комплексного подхода уже доказана. Как способ совершенствования пенсионной системы этот метод может считаться оптимальным. Владельцам счетов предоставляются широкие права в распоряжении: деньги можно забрать на непредвиденные расходы и передать по наследству.
