В Соцфонде назвали размер стажа, позволяющий выйти на пенсию досрочно

После повышения пенсионного возраста у россиян сократилось количество поводов для досрочного выхода на пенсию.

В частности, сейчас 60-летний мужчина может уйти на покой только при условии выработки трудового стажа не менее 42 лет, напоминают в Соцфонде.

У женщин пределы пропорционально снижены на 5 лет: они могут прекращать работать в 55 лет, если имеют 37 лет стажа.

Кроме того, в 2023-м подать заявление о досрочном (за два года) выходе на пенсию могут те, кого именуют предпенсионерами, состоящие на учете в службе занятости из-за сокращения штата или ликвидации предприятия.

Работники Крайнего Севера и приравненных районов – третья категория досрочников. Им хватит 15 и 20 лет труда соответственно, чтобы стаж считался достаточным для назначения пенсии. Причем этот принцип не утрачивает силы, если пенсионер переехал в другой регион, но вот надбавки с него тогда снимут.

Получение льготы может обеспечить и профессия. Она положена педагогам (25 лет трудового стажа и 23,4 ИПК), медицинским работникам (25 лет на селе и 30 – в городе), имеющим стаж на вредном и тяжелом производстве по Спискам 1 и 2. Для федеральных госслужащих основанием считается выслуга лет – 25 лет суммарно и не меньше 7 на должности перед увольнением по собственному желанию.

У военных и силовиков льготный стаж равен 20 годам, и при опыте службы в горячих точках месяц засчитывается за два. В аэрокосмической отрасли 20 лет — предел для женщин, а мужчинам требуется 25, при этом непосредственно в подразделении нужно отработать 7,5 года и 10 лет соответственно.

Раньше прочих могут оформить пенсию многодетные матери 1973 года рождения, родившие пятерых и более детей; 1967-го, родившие четверых, и 1966-го, родившие троих. Если у женщины 1973 года рождения всего двое детей, но при этом есть северный стаж, льгота тоже действует. 

Другой случай – родители и опекуны инвалидов с детства. На данный момент право на досрочную пенсию есть у мужчин 1968 года рождения и у женщин 1973-го.

В СФР уточнили, что нельзя путать трудовой стаж и страховой. Первый подразумевает все годы работы без зависимости от взносов в фонд. Второй – те годы работы, за которые сделаны страховые взносы. Установленные на данный момент минимальные 14 лет относятся именно к нему и обязательно должны сопровождаться накоплением 25,8 пенсионного балла.