Закон уже действует: устроившиеся на работу пенсионеры лишаются пенсии

Действующее пенсионное законодательство позволяет российским пенсионерам устраиваться на работу, сохранив пенсию.

Юрист Ирина Сивакова напомнила, что это правило распространяется не на все виды пенсий и социальных выплат.

Некоторые из них нельзя совмещать с официальным трудоустройством, даже если трудовой договор оформлен по всем правилам, с отчислениями взносов в Социальный фонд России.

«Выплату прекратят, а с получателя потребуют вернуть переплату», — предупредила юрист.

Это распространяется на несколько видов пенсий:

— социальную пенсию по старости (которая назначается на 5 лет позже общего пенсионного возраста ввиду недостатка стажа или пенсионных баллов);

— досрочную пенсию по старости по направлению от Центра занятости населения (когда за 2 года до пенсии гражданина сократили с работы);

— пенсию по случаю потери кормильца ввиду ухода за детьми до 14 лет (пп. 2 п. ст. 10) Закона «О страховых пенсиях», кроме супругов военнослужащих (пп. 2.1 п. 1 ст. 10);

— государственную пенсию за выслугу лет (ее нельзя совмещать с госслужбой);

— социальную доплату до прожиточного минимума (такая доплата полагается только неработающим пенсионерам).