Звание «Ветеран труда» готовятся давать лишь за длительный стаж

Согласно действующему законодательству РФ звание «Ветеран труда» присваивается человеку с учетом его продолжительного и добросовестного труда.              

В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» к ветеранам труда относятся лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия за заслуги в труде является одним из основных условий для присвоения звания.

Исключения составляют лишь лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, которые должны иметь трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В Государственную думу РФ был внесен законопроект, который позволит назначать звание «Ветеран труда» независимо от наличия у гражданина государственных наград или ведомственных знаков отличия в труде.

«В ряде субъектов Российской Федерации (Курской, Орловской, Кировской, Рязанской областях) с учетом того, что в СССР государственными наградами или ведомственными знаками отличия за заслуги в труде награждались работники, как правило, с учетом их партийной или профсоюзной принадлежности, а в пореформенной России государственными наградами или ведомственными знаками отличия в труде работники, особенно рядовые, награждаются крайне редко, в целях социальной справедливости были приняты законы, предусматривающие установление звания «Ветеран труда субъекта Российской Федерации» лицам, не имеющим государственных наград или ведомственных знаков отличия за заслуги в труде, но имеющим длительный трудовой (страховой) стаж — 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин», — указано в пояснительной записке к законопроекту.

Инициаторы законопроекта обратили внимание, что при переезде указанных лиц в другие субъекты Российской Федерации, где установление такого звания не предусмотрено, они лишаются мер социальной поддержки.

«Данная ситуация вызывает огромное социальное напряжение среди граждан старшего поколения, добросовестно трудившихся более 40 лет. Решить данную проблему возможно путем установления звания «Ветеран труда» указанным категориям граждан на федеральном уровне», — выразили мнение разработчики документа.

Законопроектом предлагается внести изменение в подпункт 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах», согласно которому к категории ветерана труда относятся лица, имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, независимо от наличия у них государственных наград или ведомственных знаков отличия в труде.

«Планировалось, что документ будет рассмотрен в начале 2022 года. Но в связи с происходящими событиями, законопроект так и не прошел обсуждение на пленарном заседании. Инициатива очень хорошая, нужная. Людей действительно пора награждать льготами, которые имеют обладатели звания «Ветеран труда», за добросовестный труд, а не за корочки», — пояснил в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.