Российские работодатели продолжают активно повышать зарплаты на фоне острой конкуренции за персонал. С начала 2026 года оклады увеличили уже 33% компаний, а еще 29% организаций планируют провести индексацию до конца года. Такие данные приводит HeadHunter. Эксперты связывают происходящее прежде всего с рекордно низким уровнем безработицы и сохраняющимся кадровым дефицитом.
По словам доцента факультета «Высшей школы управления» Финансового университета при Правительстве РФ Эльмиры Мухаррамовой, работодатели вынуждены повышать оплату труда не только для привлечения новых специалистов, но и для удержания уже работающих сотрудников. Дополнительным фактором остается инфляция, которая заставляет компании корректировать зарплатную политику, чтобы сохранять конкурентоспособность на рынке труда.
Согласно данным Росстата, в феврале 2026 года реальная заработная плата россиян с учетом инфляции увеличилась на 8,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За последние четыре года совокупный рост реальных доходов работников достиг 24,3%, что стало одним из самых заметных показателей за последнее время.
Экономика, как отмечают специалисты, пока сохраняет возможности для дальнейшего увеличения заработков. В Минэкономразвития считают, что ожидаемый рост безработицы с нынешних 2,2% до 2,7% в течение ближайших трех лет не является тревожным сигналом и скорее свидетельствует о постепенном возвращении рынка труда к более сбалансированному состоянию после периода максимального напряжения.
Свою роль в росте доходов сыграли и законодательные изменения. По мнению доцента РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, дополнительный импульс дала индексация минимального размера оплаты труда с начала года, а также необходимость корректировать зарплаты вслед за ростом потребительских цен.
Наиболее стремительный рост доходов наблюдается в сферах, где особенно остро ощущается нехватка квалифицированных кадров. Как отметил в интервью «Российской газете» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Феликс Ахмедов, заметнее всего зарплаты выросли в энергетике, нефтегазовом секторе, образовании, фармакологии, финансовой сфере и тяжелой промышленности.
Особенно впечатляющие результаты демонстрирует тяжелое машиностроение. В отдельных сегментах отрасли рост заработной платы достиг 30–35%. Эксперты отмечают прямую зависимость между дефицитом квалифицированных специалистов и готовностью работодателей значительно увеличивать фиксированные оклады.
По данным исследований, чаще всего об индексации зарплат в 2026 году сообщали компании энергетического сектора — таких оказалось 50%. Следом идут производители продуктов питания с показателем 48%, телекоммуникационные компании — 46%, медицина и фармацевтика — 44%, а также предприятия электронной промышленности — 39%. Высокая активность также наблюдается в образовании, финансовом секторе, сфере услуг и нефтегазовой отрасли.
Среди отраслей с самыми высокими зарплатными предложениями лидирует транспортный сектор, где средний уровень оплаты труда достиг 100,6 тысячи рублей. За ним следуют строительство с показателем 90 тысяч рублей и производство вместе с агропромышленным комплексом — 84,1 тысячи рублей. По темпам годового роста выделяются торговля, логистика, а также IT и телекоммуникации.
Среди рабочих специальностей наиболее быстро увеличиваются доходы инженеров-технологов, водителей, маляров и штукатуров. В городах, связанных с оборонной промышленностью, спрос на токарей и операторов станков с ЧПУ вырос на 30–40%, а уровень их заработной платы уже на 20–30% превышает доходы многих офисных сотрудников.
Эксперты полагают, что тенденция к повышению зарплат сохранится как минимум до конца 2026 года. Особенно высока вероятность индексации в энергетике, пищевой промышленности, образовании, электронике, сфере услуг, гостинично-ресторанном бизнесе, финансовом секторе, медицине, фармацевтике, транспорте и логистике.
При этом специалисты отмечают, что дальнейший рост заработков станет более избирательным. Наиболее заметное увеличение доходов ожидает специалистов, которых работодатели готовы буквально бороться между собой. В первую очередь речь идет об опытных разработчиках программного обеспечения, Data Scientist, ML-инженерах, специалистах по кибербезопасности, инженерах-строителях, системных инженерах, финансовых аналитиках, продуктовых менеджерах, а также высококвалифицированных токарях, сварщиках и крановщиках.
Согласно прогнозу Минэкономразвития, реальные зарплаты россиян в 2026 году вырастут на 2,4%, в 2027 году — на 3,9%, а в 2028 году — еще на 3,2%. Номинальная заработная плата к концу текущего года может достичь 108,3 тысячи рублей, затем увеличиться до 115,4 тысячи рублей в 2027 году и до 123,3 тысячи рублей в 2028-м. Некоторые аналитики допускают, что рост номинальных зарплат в этом году может приблизиться к 9%.
Впрочем, дальнейшему увеличению доходов могут помешать сразу несколько факторов. Среди них сохраняющаяся высокая ключевая ставка, рост стоимости заемных средств для бизнеса и изменение потребительского поведения населения, которое все чаще предпочитает сберегать деньги, а не направлять их на текущие расходы.
