В 2026 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен повыситься более чем на 20% до 27 093 рублей.
К нему привязано в числе прочего пособие по временной нетрудоспособности, следовательно, выплаты по больничным листам тоже существенно вырастут. Насколько изменится господдержка, рассказал порталу aif.ru доцент Финуниверситета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
Суммы рассчитываются исходя из заработка за 2 года, предшествующих оформлению больничного.
При этом действуют установленные законом минимальный и максимальный пороги. Для первого общая формула предполагает деление МРОТ на число рабочих дней в месяце.
Вам может быть интересно:
• С декабря начнутся автоматические списания с банковских карт и счетов
• Нужно ли очищать сосиски от пленки перед варкой?
• Правила проживания в многоквартирных домах изменены: ключевые нововведения
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«В месяцах с 30 днями (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь) размер будет равен 903,10 рубля (в 2025 году – 748). В феврале (28 дней) минимальный размер дневного пособия составит 967,61 рубля (в 2025-м – 801,43). В месяцах с 31 днем (январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь) минимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности будет равен 873,97 рубля (723,87)», – рассчитал экономист.
При этом возможна корректировка по другой формуле: МРОТ умножается на 24, результат делится на 730. Тогда минимальный среднедневной заработок получается 890,73 рубля, и базой для начислений станет уже он.
По нижнему пределу расчет делается, когда за 2 предыдущих года зарплата была ниже МРОТ или вообще отсутствовала, а также при стаже меньше 6 месяцев.
Такое же правило действует, если работник нарушил предписанный врачом режим или заболел на фоне злоупотребления спиртным или наркотиками.
Максимальная планка выплат по листку нетрудоспособности применяется к тем, кто зарабатывал не меньше 185 тысяч рублей в месяц в 2024 году и 230 тысяч в 2025-м. Если доход выходил за эти границы, больше 6 827,40 рубля уже не насчитают.
Конечная выплата зависит от стажа. 100% среднего дневного заработка полагается, когда работник занят на своем месте больше 8 лет. Если он трудится 5-8 лет, назначат 80%, а если меньше 5 лет, то 60%. При выдаче удерживается НДФЛ.
