С июня ожидается повышение зарплаты целому ряду категорий работников, причем довольно существенное. Прогнозы специалистов обнародовал портал Life.ru.
Летняя динамика связана в первую очередь с сезонной занятостью и оживлением в отдельных сферах деятельности (производство, аграрный сектор, строительство и др.). Здесь зарплаты еще весной выросли на 2%.
«В перспективе лета рост средних предлагаемых зарплат можно отметить в сегменте курьерской доставки. Только за последний месяц новым специалистам стали предлагать сумму на 13% больше (79 643 рубля). Умеренные темпы роста также демонстрируют средние зарплатные предложения в сферах производства, сырья и сельского хозяйства (+3%), строительства (+3%), транспорта и логистики (+3%)», – констатировал директор по продажам сервиса «Авито.Работа» Роман Губанов.
В межсезонье повышение состоялось в строительстве. Особенно заметно оно проявилось у архитекторов – по оценке генерального директора ГК «Стройсинтез» Виктора Лукина, их благосостояние выросло на 20%. В прочих подразделениях специалисты разбогатели на 10-12%.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Очередная прибавка призвана компенсировать инфляцию. У инженерного состава заметных изменений пока нет, но корректировка состоится по мере увеличения объемов работ.
В сфере дизайна существенных подвижек не ожидается. По словам генерального директора интерьерной компании Mr.Doors Сергея Шихова, прибавки могут случиться в зависимости от потребностей организации.
В целом на рынке труда обозначилось смещение приоритетов в пользу соискателей.
Крупные работодатели не заинтересованы упускать квалифицированные кадры, поэтому изначально выставляют возможно более привлекательные условия.
При этом они стараются сделать основной упор на нематериальные бонусы, но все же склонны идти навстречу запросам потенциальных сотрудников.
