С приближением новогодних праздников в России снова возобновились разговоры о необходимости законодательного закрепления нормы о выплате 13-й зарплаты работающим россиянам.
По мнению председателя комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова, идея о выплате 13-й зарплаты хорошая, но она трудноосуществима.
Если обязать работодателей совершать такие выплаты перед Новым годом, это может повлечь сокращение ежемесячных зарплат трудящихся граждан.
«Если норма будет обязательной в Трудовом кодексе, то она будет распространяться на всех работодателей — и государственные структуры, и структуры с госучастием, и муниципальные структуры, и коммерческие организации, и некоммерческие, например, ветеранские организации, или общество зоозащитников, или общество инвалидов. И насколько они смогут обеспечить выполнение такого жесткого требования законодательства, если им сказать, чтобы в обязательном порядке была выплачена 13-я зарплата всем своим сотрудникам? Конечно, это будет определенная нагрузка», — заявил Нилов.
Закрепление нормы о 13-й зарплате неизбежно отразится на работающих гражданах.
Вам может быть интересно:
• Правила наследования изменились
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Сбербанк обратился к получающим пенсию на карту пенсионерам — условия изменятся
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Придется сократить месячную зарплату, чтобы выполнить требование выплатить 13-ю. Получим мы плюс от этого? Нет, не получим». Поэтому таким путем, конечно, идти нельзя», — считает депутат.
Нилов рассказал, что часть предприятий уже выплачивает своим сотрудникам 13-ю зарплату или предновогоднюю премию.
В некоторых случаях такая выплата даже превосходит стандартный размер ежемесячного жалования работников.
Ярослав Нилов положительно оценивает подобное поощрение работающих россиян со стороны работодателей.
По его словам, это может помочь в тех сферах, где сегодня наблюдается дефицит кадров и где уровень зарплат очень невысокий. В первую очередь — это образование, здравоохранение, социальное обслуживание, сфера культуры, правоохранительные органы.
Напомним, в конце 2024 года в России предложили закрепить в Трудовом кодексе норму об обязательной выплате работодателями 13-й зарплаты перед Новым годом.
Советуем прочитать:
• Запись в трудовой книжке больше недействительна: россияне лишаются пенсии
• Юрист объяснил, почему лучше избегать дарения недвижимости
• Даже один день советского стажа дает прибавку к пенсии
• Бессрочный паспорт недействителен: россиянам отказывают в обслуживании в банках
Читают сейчас:
