В октябре станут действовать поправки в Трудовой кодекс, затрагивающие всех работающих россиян. Внесение в трудовое законодательство изменений, направленных на повышение гибкости рынка труда и совершенствование применения механизмов сверхурочной работы и работы по совместительству, до указанного срока рекомендовал Госдуме и правительству президент России Владимир Путин.
О совместной инициативе Минэкономразвития и Минтруда еще весной сообщали «Ведомости». Поначалу проект отклонили, но после доработки все же приняли.
Теперь максимальное ограничение по сверхурочной занятости увеличено до 240 часов в год (4 часа в день, раньше было 120 и 2 соответственно). Прежний норматив сохранился только для сотрудников госучреждений, совместителей и занятых на производстве с тяжелыми условиями.
При этом предусмотрено увеличение оплаты работы сверх установленных пределов. За первые 2 часа расчетная сумма в 1,5 раза больше обычной, далее она возрастает вдвое.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
По замыслу, это должно удержать работодателей от злоупотреблений официально предоставленными правами, а работники получат финансовые гарантии.
Срок уведомления сотрудника о предстоящих изменения режима труда сократится до 1 месяца (прежнее требование – 2 месяца). Корректировка призвана повысить оперативность реагирования предприятий и организаций на требования рынка.
Кроме того, внесенные поправки упрощают совместительство. Работодателям будет легче составлять графики, а сотрудникам – выбирать подходящие варианты.
Как пояснили в Минэкономразвития, удвоение сверхурочной нагрузки сгладит острую потребность в новых кадрах и позволит решать срочные рабочие задачи без серьезных изменений в отлаженных процессах.
Среди преимуществ для работников в ведомстве назвали возможность получить дополнительный доход и самостоятельно просчитать вознаграждение.
У Государственно-правового управления Президента РФ нашлись возражения. Из-за повышенных переработок пострадает здоровье сотрудников, а следом упадет и производительность. Рядовые юристы отмечали, что поправки в ТК выгодны больше бизнесу, чем работникам; высока вероятность эксплуатации и, как следствие, общественных возмущений.
Тем не менее предложенные новшества получили одобрение на всех уровнях. Трудоустроенным остается только бдительно следить за всеми уведомлениями, подсчитывать отработанные сверх нормы часы и надеяться на добросовестность работодателей. При сомнениях придется консультироваться со специалистами по трудовому праву.
