Согласно исследованиям и комментариям экспертов, многие российские компании стали сокращать или вовсе отменять премии.
По данным HeadHunter, каждый десятый россиянин перестал получать премии, а каждому пятому их размер был уменьшен.
Больше всего это коснулось руководителей, IT-специалистов, работников сферы розничной торговли и административного персонала.
Кандидат экономических наук, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в интервью «Газете.Ru» раскрыла несколько важных факторов, почему происходит сокращение зарплат у работающих граждан.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Замедление экономического роста повлияло на прибыль компаний, а премии, особенно для топ-менеджеров и ведущего персонала, часто зависят от финансовых показателей.
«Для других категорий работников сокращение стимулирующих выплат связано с рядом иных факторов, происходящих на рынке труда. За последние годы происходил существенный рост зарплат, и здесь стали меняться просто пропорции в заработных платах — растет доля базовой части (оклада) и сокращается доля переменной части (премии). При этом мы видим, что для многих категорий работников размеры зарплат растут, а вот внутри пропорции меняются. Отсюда и такие показатели», — пояснила Иванова-Швец.
Происходит перераспределение средств внутри компаний. Работодатели теперь тратят больше денег на удержание сотрудников, включая социальные пакеты и корпоративную культуру, в условиях дефицита кадров.
На размер зарплаты влияет и переход ряда предприятий на четырехдневную рабочую неделю, напомнил в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
«В конце лета некоторым автогигантам пришлось принимать экономические меры и переводить персонал на сокращенную рабочую неделю. Сокращение труда прямо влияет на уровень заработка», — объяснил Ткаченко.
