С начала года пенсионеров в стране стало меньше на 404,2 тысячи человек. Заметнее убыль в рядах неработающих (было 33,86 млн, стало 33,54 млн), среди трудоустроенных разница нечувствительна (7,8 млн против прошлогодних 7,9 млн). На 1 июля осталось 41,38 млн человек, и это установленный минимум с 2019-го. Таковы данные СФР, обнародованные РБК.
Размер выплат при этом повысился в среднем на 153 рубля за полгода. В выигрыше оказались работающие (+717 рублей). Средняя страховая пенсия равна 20 822 рубля, по инвалидности – 12 763.
В первую очередь сокращение численности пенсионеров зампред Федерации независимых профсоюзов Давид Кришталь связал с особенностями реформы.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
В 2023 году по возрасту ушли на отдых только те, кто получил такое право досрочно. Так же будет в 2025-м и 2027-м. А в 2024 году смогут прекратить работать рожденные в 1961-м (мужчины) и 1966-м (женщины).
Другая причина – прошедшая пандемия коронавируса. Так считает главный экономист фонда «Капитал» Евгений Надоршин. Пожилые тяжелее перенесли инфекцию, у них болезнь чаще заканчивалась летальным исходом, а отдаленные последствия выражены сильнее.
Запуск пенсионной реформы объясняли увеличением продолжительности жизни и нехваткой средств пенсионного фонда. За прошедшие годы, по оценкам экспертов, она дала лишь частичный эффект: выплаты, хоть и помалу, растут, а получателей действительно становится все меньше. Вместе с тем уровень жизни старшего поколения все еще далек от приемлемого.
Как писал портал PNZ.RU, в мае уже предлагались меры, которые могли бы улучшить ситуацию.
Проблема в том, что не всем они понравятся, а какие-то на данный момент невыполнимы совсем. В числе необходимых шагов – ужесточение требований к льготному назначению пенсий, дальнейшее повышение возраста, отмена льгот по взносам и т. п.
«Комбинация части предлагаемых решений (например, увеличения обязательного стажа и ставки взносов при одновременном снижении теневой занятости) способна привести к достижению желаемого соотношения среднего уровня пенсий и зарплат в размере 40%, что приблизительно соответствует требованиям Международной организации труда и стратегии развития пенсионной системы», – выразили уверенность разработчики.
Одновременно они признали, что при внедрении программы одни проблемы придется решать за счет других. В перспективе это грозит социальной нестабильностью.
