С 1 января работники целого ряда сфер экономики начнут получать больше. Кроме того, ожидаются и индексации зарплат в течение года.
В первую очередь в следующем году повысят зарплату бюджетникам, причем повышение зарплаты может произойти несколько раз за год. Об этом рассказала изданию LIFE ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская.
В декабре было подписано постановление правительства о выделении денег на повышение зарплат отдельным категориям работников. В частности, это затронет сотрудников федеральных государственных научных учреждений и научных сотрудников в регионах.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Также выделены средства на получение дополнительных выплат медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения. Такие доплаты врачи и медицинский персонал получают с 2020 года за то, что они помогают диагностировать болезнь на самой ранней стадии, когда есть шансы на эффективное лечение. Если диагноз заболевания подтверждается, то за каждый такой случай медицинской организации из фонда ОМС направляется дополнительное финансирование, а организация выплачивает деньги сотрудникам», — рассказала Оксана Красовская.
Ожидается, что прибавка к зарплате у бюджетников составит минимум 8%.
Что касается заработной платы работников в коммерческих организациях, то обязанность индексировать их у работодателей тоже есть. Прибавка должна соответствовать росту инфляции и цен. Порядок индексации устанавливается коммерческими предприятиями в локальных нормативных актах, коллективном договоре или другом нормативном документе организации. Если вопрос о прибавке к зарплате работодателем не установлен, это не освобождает от обязанности ее проводить.
В следующем году зарплаты рабочего, линейного и массового персонала будут расти более высокими темпами, чем доходы сотрудников по рынку труда в целом. В то же время больше всего получать будут IT-специалисты, на втором месте — менеджеры по стратегическому планированию и развитию бизнеса в сложных экономических условиях. Кроме того, на российский рынок стали активнее выходить турецкие и азиатские бренды, так что в сферах продаж, ретейла и логистики появится очень большой спрос на специалистов со знанием восточных языков.
Сохраняется высокий спрос на строителей, грузчиков, курьеров, водителей, мастеров по ремонту, автомехаников — их зарплаты вырастут примерно на 15–25%. В сфере разработки ПО и финансов зарплаты вырастут на 10–30%. Кроме того, на 15–20% больше будут зарабатывать фрилансеры.
Очень важно, что по закону работодатель не имеет права устанавливать сотрудникам заработную плату ниже МРОТ (с 1 января – 16 242 рубля против 15 279 сейчас). Работодателям, у которых заработные платы сотрудников будут ниже этого предела в 2023 году, придется либо увеличить оклады, либо сделать доплату до МРОТ. Если в регионе установлен минимальный размер оплаты труда выше федерального, то повышение нужно подтянуть к региональному МРОТ.
Для безработных продолжает действовать программа бесплатного обучения по наиболее востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Постановлением правительства о его реализации вступит в силу тоже 1 января. Пройти бесплатное обучение и получить дополнительное профобразование вправе безработные граждане, сотрудники, которые находятся под риском увольнения, отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет, люди старше 50 лет, женщины с маленькими детьми, а также беженцы с Украины.
