Правила расчета двух важных выплат для работающих россиян изменят

Минтруд совместно с Социальным фондом России рассматривают вопрос изменения правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Об этом сообщает РБК со ссылкой на директора департамента развития социального страхования Минтруда Людмилу Чикмачеву.

Предполагаемые нововведения затронут занятых в 2 (или более) местах работников.

Действующие нормы предусматривают оформление выплат по каждому из них, если совмещение продолжается как минимум 2 года. Если срок на одном меньше, то сотруднику нужно выбирать, в какой из должностей подавать заявление.

Конечная сумма рассчитывается по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, но есть ограничения. В частности, «декретные» в 2025 году не могут быть меньше 103,3 тысячи рублей и больше 794,3 тысячи за 140 дней.

Поскольку сейчас всеми пособиями занимается Соцфонд, логичнее установить единый вариант получения выплат, полагает Людмила Чикмачева.

«Сейчас вот такая тема про исчисление пособия по уходу за ребенком, когда женщина на нескольких местах работает, везде у нее небольшая зарплата, все в пределах [предельной взносооблагаемой] базы, а мы ей все равно платим пособие только с учетом заработка по 1 месту работы. Это явно несправедливо по отношению к ней», – указала она.

Сложившуюся систему поменять непросто, она имеет множество нюансов. Если упустить из внимания хоть один из них, может получиться хуже, чем было.

«Рассматриваем несколько вариантов, как нам это исчислять. Делать расчет, допустим, по каждому работнику. Если у него 2 работодателя, то, соответственно, предел будет 2 предельные базы. Пособие одно, но весь заработок учитываем, и человек, таким образом, не теряет пособие», – сообщила глава департамента.

Пока что все идеи существуют в общих чертах, предстоит еще продумать законодательные корректировки и понять, выдержит ли бюджет СФР новую нагрузку.

Но задача пересмотреть методику все равно есть, заключила Людмила Чикмачева.