Россияне массово сталкиваются с проблемой невыплаты зарплаты

Количество обращений россиян в Роструд по вопросам оплаты труда заметно выросло, и к концу 2025 года эта тенденция стала особенно выраженной.

Только через электронный портал службы было подано около 26 тысяч жалоб, связанных с зарплатой, что на 60% больше, чем год назад. Общий поток обращений превысил 70 тысяч.

Если раньше основными темами были конфликты с руководством при увольнении, то теперь почти каждая вторая жалоба касается задержки выплат или некорректных начислений.

Смена тематики обращений во многом связана с ростом задолженности предприятий перед сотрудниками. Долги по заработной плате увеличиваются на протяжении 2025 года и в октябре достигли свыше двух миллиардов рублей.

По словам специалистов, это один из самых значимых скачков за последние годы. Аналитики подчеркивают, что в сравнении с прошлым периодом сумма просрочек выросла втрое, а в абсолютных цифрах объем долгов стал максимальным с 2020 года.

Работники все чаще предпочитают не терпеть задержки зарплаты и нарушения условий труда, а обращаться в надзорные органы. В условиях конкуренции работодателям становится сложнее игнорировать претензии персонала, а сотрудники чувствуют большую уверенность в том, что их голос будет услышан.

Наиболее остро проблемы с выплатами проявляются в строительной сфере, на которую приходится более трети задолженности. Высокая доля долгов наблюдается и в добывающей промышленности, а также в обрабатывающей сфере. Эти отрасли традиционно работают с длительными производственными циклами, где задержки оплат от заказчиков нередко приводят к цепочке финансовых сбоев.

Дополнительным фактором, влияющим на невыплату зарплат, стало увеличение стоимости кредитов. При росте процентных ставок часть средств предприятий уходит на обслуживание долговой нагрузки, а не на выплаты сотрудникам.

Экономическая ситуация в России в 2025 году также повлияла на рост обращений. Снижение мировых цен на сырьевые товары, усиление санкционных ограничений и укрепление рубля привели к замедлению темпов роста экономики до уровня около 1%.

На этом фоне корпоративные прибыли сократились, а многие компании стали испытывать нехватку оборотных средств. По данным статистики, заработки организаций за девять месяцев года были почти на 8% ниже прошлогодних показателей, что поставило под давление фонд оплаты труда.