В 2023-м 80% работодателей повысили зарплату сотрудникам. Об этом сообщает сетевое издание Life.ru со ссылкой на информацию сервиса SuperJob. Многие работники ожидают и декабрьскую премию по итогам года – так называемую 13-ю зарплату.
Такой метод одобрения лучших сотрудников практикуется, если предусмотрен трудовым договором или внутренним распорядком.
Директор рынков России и СНГ Fam Properties Валерий Тумин отметил, что фиксированной суммы нет. Например, продавцу или грузчику супермаркета начислят сообразно их окладам, а руководителю – больше, потому что у него шире круг обязанностей.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Самые высокие премии сейчас в добывающей отрасли, банках, IT-индустрии. В этом году в топ вошел оборонный сектор. По оценке налогового консультанта Евгении Пиримовой, в среднем выплаты достигнут 100-359 тысяч рублей.
Срок может быть любой – все зависит от условий положения о премировании. Как правило, в нем устанавливаются четкие даты.
«Размер премии напрямую зависит от того, насколько эффективно работала компания весь год, какая у нее прибыль. При этом премия – одна из лучших форм поощрения сотрудников. Она играет большую роль в мотивации коллектива. Соответственно, руководителям имеет смысл ее выплачивать даже в том случае, если дела у компании идут не очень хорошо, но есть задача сохранить коллектив и поддержать сотрудников», – рассказала руководитель компании по международной торговле и ВЭД «Команда Сикурс» Раиса Донская.
Премия рассчитывается по показателю эффективности KPI – условно говоря, соотношению запланированной и выполненной сотрудником работы. Если нет привязки к показателям, плюсуется процент от оклада.
Сколько именно (30%, 50% или даже 200%) – определяется исходя из положения предприятия с учетом планов на будущий год. Таким образом, чем выше заработок, тем солиднее вознаграждение.
Однако годовые премии существуют не везде. По прогнозу основателя Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлия Корчагина-Озджан, без них останутся 58% россиян. У них работодатели назначают премию за отработанные месяцы, и таких выплат стало на 13-15% меньше.
Есть на что рассчитывать бюджетникам (учителям, врачам) и офисным работникам. Все шансы получить премии наличествуют у добытчиков сырья, нефти, газа и занятых в госсекторе. В среднем премии составят 20-25% зарплаты, сообщила маркетолог.
