Осенью этого года в жизни трудоустроенных россиян и получателей социальных выплат произойдут значительные изменения. Подробности опубликовал портал Life.ru.
Работающим станут иначе рассчитывать зарплату для выдачи выходного пособия. Прежняя методика предполагала умножение среднего дневного заработка на количество дней в месяце или году.
Формуле при почасовой оплате была аналогичная – часовой тариф умножался на объем рабочего времени по графику. Итогом становилось неравенство в выходных пособиях.
«С 1 сентября 2025 года выходное пособие будет исчисляться исходя из среднего количества дней месяца в году, а для работников с суммированным учетом рабочего времени – среднего числа рабочих часов месяца. Размер пособия не будет зависеть от месяца увольнения и месяца, подлежащего оплате. Действие такого порядка исчисления определено до 1 сентября 2031 года», – рассказала юрист ЕЮС Екатерина Ноженко.
Соответственно, по-другому станут рассчитывать выплаты по больничным и уходящим в отпуск, где суммы тоже привязаны к среднему заработку.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Важно учесть, что при оплате отпускных теперь будут учитываться квартальные и годовые премии. В результате у многих выплаты могут вырасти, и значительно», – отметила юрист Елена Кузнецова.
Еще одно новшество касается студенток, готовящихся стать матерями: пособия по беременности и родам студенткам переданы в ведение СФР. Учебные заведения этим вопросом больше не занимаются.
Господдержка оказывается очницам вузов, колледжей и техникумов, учреждений дополнительного профобразования и научных организаций. Не имеет значения, бюджетная основа или платная.
Чтобы получить пособие, нужно подать заявление. Сделать это можно будет через портал «Госуслуги», в МФЦ или в клиентских службах Социального фонда.
«Для оформления выплаты нужна справка из медицинской организации, которая подтверждает период нетрудоспособности, а также справка из учебного заведения, которая подтверждает факт обучения по очной форме. В ней должен быть указан срок отпуска по беременности и родам», – пояснили в Соцфонде.
На рассмотрение заявки отводится 10 рабочих дней. При положительном решении деньги перечислят в течение 5 рабочих дней.
