По состоянию на 1 июля 2026 года средний размер выплаты по старости составил 27 224 рубля. При этом работающие пенсионеры в среднем получают 24 929 рублей, а неработающие — 27 850 рублей. Однако за официальными средними значениями скрывается совсем другая картина. Многие пенсионеры сообщают, что их выплаты заметно ниже показателей Социального фонда. При этом даже пенсия на уровне 27 тысяч рублей для значительной части пожилых людей остается суммой, которой крайне сложно покрыть все необходимые расходы.
Один из читателей PNZ.RU решил проверить, насколько реально при действующей пенсионной системе заработать количество пенсионных баллов, необходимое для получения выплаты, близкой к средней по стране. Проведенный им расчет показывает, что добиться такого результата исключительно за счет стандартной трудовой деятельности оказывается непросто.
Действующее законодательство предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста. В 2026 году страховая пенсия по старости назначается мужчинам с 64 лет и женщинам с 59 лет. Окончательные параметры пенсионной реформы будут достигнуты в 2028 году: пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Одним из ключевых показателей при назначении страховой пенсии остается индивидуальный пенсионный коэффициент, или ИПК. Количество пенсионных баллов зависит прежде всего от официального заработка гражданина и суммы страховых взносов, перечисленных работодателем.
Максимальное количество, которое можно заработать за один год, составляет 10 ИПК. В 2026 году для получения такого количества баллов необходим заработок около 248,5 тысячи рублей в месяц до удержания НДФЛ. При этом требуемая сумма увеличивается по мере роста предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Размер страховой пенсии определяется по формуле: фиксированная выплата плюс количество ИПК, умноженное на стоимость одного пенсионного коэффициента. В 2026 году фиксированная выплата составляет 9 584,69 рубля, а стоимость одного ИПК — 156,76 рубля.
Если взять за ориентир среднюю страховую пенсию в размере 27 224 рублей, получается следующий расчет: из 27 224 рублей вычитается фиксированная выплата 9 584,69 рубля. Оставшиеся 17 639,31 рубля необходимо обеспечить за счет пенсионных баллов. При стоимости одного ИПК 156,76 рубля получается около 112,52 пенсионного коэффициента. Если условно разделить эти 112,52 балла на 40 лет среднего трудового стажа, получится примерно 2,81 ИПК в год.
Именно этот показатель заставил читателя PNZ.RU усомниться в том, что получение пенсии на уровне официального среднего значения является простой задачей для большинства россиян.
«Нужна зарплата до 2002 года на 20 % выше средней с коэффициентом равным 1,2… С 2002 по 2014 годы зарплата на уровне средней по Росстату, а с 2015 по 2025 годы зарплата на уровне медианной (реальная средняя). Только в этом случае можно рассчитывать на 110-120 баллов за весь стаж, с уплатой работодателем налогов и страховых взносов в полном объеме, с первого и до последнего дня работы», — подсчитал читатель.
По его оценке, накопить даже за четыре десятилетия трудовой деятельности 300–400 пенсионных баллов практически невозможно. Причина заключается не только в продолжительности стажа, но и в уровне официальной заработной платы, от которой напрямую зависит количество формируемых ИПК.
В качестве примера приводится медианная зарплата. По данным, которые использовал автор расчета, медианный доход в 2025 году составлял 65 307 рублей до вычета НДФЛ. За год это 783 684 рубля. При делении этой суммы на 275 900 рублей — размер заработка, соответствующий одному пенсионному баллу, — получается около 2,84 ИПК за год. Для 2026 года расчет выглядит следующим образом: 70 000 рублей умножаются на 12 месяцев, что дает 840 000 рублей годового дохода. При делении этой суммы на 297 900 рублей получается около 2,82 пенсионного балла.
«Медианная зарплата — это значение, которое делит все зарплаты в группе людей на две равные части: ровно 50% работников получают больше этой суммы, а другие 50% — меньше. Проще говоря, это «середина» в упорядоченном списке доходов», — отметил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
По его мнению, именно медианный показатель зачастую лучше показывает реальный уровень доходов населения, чем средняя зарплата.
Средняя зарплата представляет собой арифметическое среднее: совокупный доход всех работников делится на их количество. Проблема такого показателя заключается в том, что его способны заметно изменить крайние значения. Например, если в небольшой компании один руководитель получает миллион рублей, а четыре сотрудника — значительно меньше, средняя зарплата окажется гораздо выше доходов большинства работников.
На уровне страны или отдельного региона ситуацию дополнительно искажают высокие заработки топ-менеджеров, специалистов крупных компаний и работников отдельных высокооплачиваемых отраслей. В результате средняя зарплата может выглядеть внушительно, хотя типичный сотрудник получает значительно меньше.
«Медианная зарплата лучше отражает реальность. Если в распределении доходов есть сильное расслоение, как, например, в России, медианная зарплата дает более честное представление о том, сколько зарабатывает большинство людей», — подчеркивает Белов.
Таким образом, официальная средняя страховая пенсия в 27 224 рубля сама по себе еще не означает, что именно такую сумму получает большинство российских пенсионеров. Гораздо нагляднее ситуацию показала бы медианная пенсия, но Социальный фонд России подобный показатель не рассчитывает.
