В Госдуме рассказали о принудительной индексации зарплат всем трудящимся

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов вновь поднял тему индексации зарплат.

По его мнению, люди должны сохранять покупательскую способность вне зависимости от того, где работают – в бюджетной организации или частной. Свою позицию он выразил в интервью для радиостанции «Говорит Москва».

«Я считаю, что заработная плата должна у всех индексироваться для того, чтобы сохранялась покупательная способность и зарплаты не обесценивались. Сейчас у нас, с одной стороны, нормы в трудовом кодексе есть. С другой стороны, полноценно они не всегда работают. Я за то, чтобы эта индексация происходила. Но при этом я понимаю, что, если начать жестко ставить определенные барьеры и заставлять индексировать на уровне инфляции в коммерческом и некоммерческом секторе, многие организации просто не выдержат. Ни в коем случае нам нельзя допустить закрытия предприятий, потому что это приведет просто к безработице», – развернул мысль депутат.

В настоящее время регулируется только перерасчет зарплат в госсекторе. Кодекс предусматривает подобную процедуру и для частных предприятий, но оставляет решение вопроса на коллективный договор и регламент.

В итоге во внебюджетной сфере работники трудятся из года в год за одно и тоже вознаграждение.

Между тем Роструд и Верховный суд уже давно четко дали понять, что зарплата должна повышаться как минимум раз в 12 месяцев исходя из уровня инфляции. Вместе с тем ВС заявляет, что доступна не только индексация как метод, но и премиальные, стимулирующие выплаты.

Жестко обязать работодателей в этом вопросе действительно невозможно. Небюджетный сектор живет по законам рынка, где все зависит от прибылей. Если они нестабильны, прибавка к зарплате под сомнением: денег на нее нет.

Единственное, чем может помочь законодательство, – установить порог, ниже которого заработок не может опускаться (МРОТ, в 2023 году это чуть больше 16 тысяч рублей).

Однако прирост зарплаты у частников все же возможен. В первую очередь он имеет место в отраслях, получающих импульсы к развитию: электроника, машиностроение и т. п.

В среднем по стране зарплаты выросли на 12,4%, то есть более чем вдвое относительно официальной инфляции. О полной стагнации говорить пока не приходится.