Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов вновь поднял тему индексации зарплат.
По его мнению, люди должны сохранять покупательскую способность вне зависимости от того, где работают – в бюджетной организации или частной. Свою позицию он выразил в интервью для радиостанции «Говорит Москва».
«Я считаю, что заработная плата должна у всех индексироваться для того, чтобы сохранялась покупательная способность и зарплаты не обесценивались. Сейчас у нас, с одной стороны, нормы в трудовом кодексе есть. С другой стороны, полноценно они не всегда работают. Я за то, чтобы эта индексация происходила. Но при этом я понимаю, что, если начать жестко ставить определенные барьеры и заставлять индексировать на уровне инфляции в коммерческом и некоммерческом секторе, многие организации просто не выдержат. Ни в коем случае нам нельзя допустить закрытия предприятий, потому что это приведет просто к безработице», – развернул мысль депутат.
В настоящее время регулируется только перерасчет зарплат в госсекторе. Кодекс предусматривает подобную процедуру и для частных предприятий, но оставляет решение вопроса на коллективный договор и регламент.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В итоге во внебюджетной сфере работники трудятся из года в год за одно и тоже вознаграждение.
Между тем Роструд и Верховный суд уже давно четко дали понять, что зарплата должна повышаться как минимум раз в 12 месяцев исходя из уровня инфляции. Вместе с тем ВС заявляет, что доступна не только индексация как метод, но и премиальные, стимулирующие выплаты.
Жестко обязать работодателей в этом вопросе действительно невозможно. Небюджетный сектор живет по законам рынка, где все зависит от прибылей. Если они нестабильны, прибавка к зарплате под сомнением: денег на нее нет.
Единственное, чем может помочь законодательство, – установить порог, ниже которого заработок не может опускаться (МРОТ, в 2023 году это чуть больше 16 тысяч рублей).
Однако прирост зарплаты у частников все же возможен. В первую очередь он имеет место в отраслях, получающих импульсы к развитию: электроника, машиностроение и т. п.
В среднем по стране зарплаты выросли на 12,4%, то есть более чем вдвое относительно официальной инфляции. О полной стагнации говорить пока не приходится.
